永兴农商银行：总行机关人员拉开揽储大战首战告捷

永兴农商银行认真贯彻省联社年初工作会议精神，努力开创存款“开门红”局面，总行机关人员带头拉开揽储大战取得较好的成绩。

3月初总行制定机关人员揽储考核方案，领导班子、机关全体工作人员全员参与，树立以上率下、身先士卒的模范表率作用。该方案通过创新思路，拓宽思维实现三个“创新”发展：创新考核方式，改变以往的月评考核方式为日评考核；创新兑现方式，将机关人员绩效工资与揽储任务的完成情况挂钩，树立主人翁意识；创新考核范围，增添内退、退休人员的积极参与，巩固人脉资源，拓宽揽储层面。方案出台后，我行机关工作人员充分发挥主动积极性，责任齐落实，全员齐攻关，杜绝“等靠要”和“守观望”的思想，制定揽储 “四策略”, 各显神通 ,营造人人揽储、你追我赶的良好氛围。一是董事长亲自挂帅，紧盯全局谋发展。加强与政府部门的沟通联系，申请企事业单位的工资代发项目，争取财政性资金、民生资金的加入。二是班子成员齐上阵，出谋划策揽重点。班子成员紧跟全县重点项目的工程进展，力争“银都集团”、园区建设等重点项目的资金归拢，以“以贷引存”的方式构筑良好的银企合作共赢的业务发展机制。三是全员拉开同行战，一鼓作气攻难关。机关全体员工奋勇争先，认真分析各大银行的优劣势，大势宣传我行网点分布广、自助服务方便快捷、手机银行转账零手续费等优势，结合他行优秀经验，师夷长技以制夷，机智灵活地挖掘了大量他行的新老客户到我行存款。

截止3月27日，在机关全体人员的揽储带动下，总行营业部存款由2月底 58851 万元上升至84725万元，净增25874万元，首战告捷为全行全面完成一季度存款任务发挥了表率作用。