常德办事处：“分三批”实打实开展2017年新员工培训

4月5日至30日，常德办事处在常德农商银行武陵镇支行三楼电教室分三批举办全市农村商业银行2017年新员工培训班，来自辖内8家农商银行的153名新员工将参加培训。

本次培训每批培训时间为9天，历时一个月，整个培训不委托培训公司，实行办事处统一组织、统一管理、统一考核，分三批集中培训。所有管理教师、授课老师均来自辖内农商银行内训师。

为做好今年新员工培训工作，使培训更加突出特色，注重实效。一是领导重视。办事处党组对培训工作进行了认真的研究和部署，制定了培训工作方案，精心指导、积极做好各方协调管理和服务工作；选聘内部师资力量。二是管理严谨。制定了《新员工培训管理办法》《班干部工作职责》等办法，作息时间安排从早晨6：30到晚上8：30，培训期间没有休息日，做到了纪律严明，职责明确，严格考勤、考核和管理。三是课程实用。在加强新员工对信用社（农商行）的认知和了解方面，开设了《从农信社到农商行：改革和发展》等行情社情教育课程；在经济金融形势方面，安排了《稳中求进的新特点新要求》等课程；在帮助提升业务知识和技能方面，开设了信贷、会计、储蓄、支付结算、中间业务、信息写作等基础知识课程，点钞、传票翻打等岗位实际操作课程，如《柜面业务操作风险及防范》《点钞机能》《字符、传票算录入》《对公业务》《零售业务》《电子银行业务》《安全保卫知识》等。