安乡农商银行：加强机关部室职能及员工岗位工作质量考核

为建立健全机关部室及员工绩效考核体系，准确、客观考核机关部室及员工的履职情况，安乡农商银行成立机关部室考核领导小组，负责对机关部室职能及员工岗位工作质量考核的组织与实施。

机关部室职能考核分为定性考核和定量考核两部分，其中定性考核占80%，定量考核占20%；机关员工岗位工作质量考核依据员工岗位工作质量考核进行考核评分。同时，部室职能考核与部室经理末位淘汰、部室及工作人员年度评先评优挂钩；员工岗位工作质量考核与员工每月绩效工资、年度评先评优挂钩。

绩效考核的实施，将最大限度的调动全县员工谋事干事的工作积极性，有利于各项工作措施的有力推进和全年工作目标的实现。