张家界农商银行：严管真帮，扎实推进“九类情形员工”转化

为进一步落实银监会和省联社深化案件专项治理工作要求，严格“九类情形员工”管理，有效防范和化解各类风险。近日，张家界农商银行正式出台了“九类情形员工”动态排查和处置办法。

本办法明确了“九类情形员工”定义、认定和解除，同时，对“九类情形员工”排查内容、排查方法、处置指导及管理和交流、轮岗制度实施等方面进行了规定，内容全面，指导意义强。

下一步，该行将按照办法，明确工作要求和监管职责，进行严格管理。一是扎牢基层网。各网点负责人为直接管理责任人，负责日常监管和谈话帮扶，积极帮助“九类情形员工”改正不足，实现从后进到先进的转变。二是稳固中坚岗。各包片部室要定期深入网点指导“九类情形员工”管理工作，督导转化进度，做到严管真帮，确保转化效果。监察室负责按季进行动态排查、认定和解除工作。人力资源部登记好台账，进行日常管理。三是强化领导作用。总行班子成员将按季对“九类情形员工”进行动态约谈，全面了解心声，积极引导，实实在在帮助他们快速转化，及早解除九类情形监管。