江永联社双向择岗优化人事结构

　　元月2日，江永联社顺利完成了三年一度的中层干部公开竞聘、员工双向择岗工作。此次公开竞聘共有15名员工竞聘联社部门经理，18名员工竞聘信用社主任，5人报名竞聘分社主任。通过公开、公平、公正演讲竞聘，共聘出机关部门经理9人，信用社主任13人，分社主任3人。随后，该联社还进行了主任和员工双向择岗活动，优化员工组合36人次。此项工作的顺利完成，不仅科学合理优化了人力资源，而且展现了农信员工良好的精神面貌和工作信心，进一步深化了机构和人事制度改革。