天易农商银行：召开2017年新员工综合评价考核测试

“青年者，人生之春，人生之华也”，湘潭天易农商银行为进一步提高新员工的业务技能和综合素质，帮助他们尽快进入新角色，适应新环境，融入新团队，更好地为客户提供优质、高效、便捷的金融服务，打造一支高素质的人力资源队伍，增强核心竞争力，推动该行业务的可持续发展， 7月15日，该行在七楼会议室组织召开了“2017年新员工综合评价考核测试”，20名新员工参加了此次考核。 

会上，受曾国平董事长委托，唐敏剑行长助理向新员工做了开班发言。他详细的讲述了该行的发展历程、现状以及未来发展蓝图，并分享了自身的工作经验和成长经历。他表示：一是要坚定信念，做胸怀抱负的年青人。理想是指路的明灯，是人生的精神支柱和动力源泉，青年人要志存高远，坚定信念，将个人的职业生涯发展与单位发展紧密结合起来，在这个广阔的平台上展翅高飞、进击长空、有所发展。二是要刻苦学习，做爱岗敬业的员工。“吾生也有涯，而知也有涯”青年人处在学习的黄金时段，要惜时如金，只争朝夕，孜孜不倦，锲而不舍，要充分利用起工作八小时之外的时间来进行自我提升，让学习的习惯陪伴终生。三是要加强规矩意识，做德才兼备的栋梁。“欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必规矩。”大家要认真学习各项规章制度,熟悉业务操作规程,提高业务素质和操作技能。做到依法合规,操作无事故。同时也要树立正确的世界观、人生观、价值观，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，防微杜渐。  

本次考核包含理论考试和操作考试两大类，检验新员工对业务理论知识掌握程度和实战操作的运用水平。此次考核得到了员工们的一致认可，让每一位新员工不仅了解到自身的薄弱环节，更学习到业务技能提升的技巧与方法，为下一步的继续努力找准了方向、坚定了信心，为有效提升工作效率，更好的向客户提供专业的金融服务打下坚实基础。