石门联社念紧改进作风紧箍咒

    5月以来，常德石门联社针对该县县委改进干部作风“六项严禁”规定，快动作宣传、高标准推进、严要求督查，促进全系统工作提质提速增效。
    一是营造氛围。5月7日上午，该联社全体班子成员、机关部室正（副）经理和城区信用社有关人员对“六项严禁”进行了认真学习。会后，该联社将有关内容用手机群发给全县信用社员工。将市纪委、市监察局《关于进一步规范党员干部及国家工作人员办理婚丧喜庆事宜的若干规定》和县委的“六项严禁”，以及该联社的相关规定一并发至单位QQ群共享，通知各信用社下载打印，明确由挂点人员传达贯彻，组织全体员工学习，要求人人知晓。
    二是强化责任。该联社班子成员和中层骨干以身作则、率先垂范，带头守纪，带头执行制度、带头接受监督，推进作风建设上台阶、上水平。通过采取集中学习、分片讨论、个人自学等多种形式，提交学习笔记、交流发言材料和学习心得体会285篇。该联社开展的“创新服务促发展，勤廉办事树形象”和“个人包收责任贷款核查”等一系列活动取得实效。
    三是严格检查。由安全保卫部在监控录像下监督，每周员工集中学习时间不少于4个小时。严禁上班迟到早退、擅自脱岗和做与工作无关的事情，由人力资源部负责查岗、登记、处理。严肃会议纪律，不得迟到、缺席，不得在会场接听手机或发生其他影响会风的行为，迟到或缺席且未向会议召集人请假的，发现一次罚款200元。由办公室负责监督不作为、缓作为、乱作为行为。财务管理部门负责费用监督，严禁公款旅游，严禁铺张浪费。严禁在工作日午餐饮酒，来人来客不发整包烟、不摆放水果。后勤管理部负责车辆管理，严禁公车私驾、私用。严禁违规赈酒，红白喜事赈酒须向稽核监察部报告，酒席不超过15桌，限于亲朋好友和同事之间。认真清理出国出境护照，部室经理出县需向联社理事长报告，副经理出县需向分管领导报告。