1月10日,衡南联社对全社参加工作一年以上,具备大专以上学历的93名青年员工开展了一次后备人才选拔考试,以适应当前新形势,储备后备人才,建设一支高素质后备人才梯队。
经过笔试,30名入围者进入竞聘演讲,最终确定20人进入后备人才库。该社重要岗位人员的选拔将优先在这些后备人才中选取。此次人才选拔考试旨在形成多梯队的人才培养体系,激发青年员工的干事创业热情,凝聚核心竞争力,营造公平的用人环境,为该县联社改革和业务经营的健康稳定运行奠定坚实基础。