桃江联社：五措并举转作风

    今年来，桃江联社结合党的群众路线教育实践活动，采取五项举措，切实加强机关作风建设，以点带面，在全县范围内兴起了一股“践行群众路线，转作风、促任务”的新风。至3月末，该社各项存款余额44.39亿元，较年初净增2.78亿元；各项贷款余额21.99亿元，比年初增加1.31亿元，存、贷较市场份额分别达到了30.3%、38.17%。

    举措一：培养学风。为培养机关学习风气，该社成立了机关学习领导小组，每周安排一个下午进行金融理论、业务知识、科学技术、企业文化、法律法规等方面的知识学习，对迟到、早退等违反学习纪律的员工，给予一定经济处罚。同时，将学习纳入年底综合性考核，作为机关员工年度考评的依据之一。

    举措二：改进文风。该社将改进文风作为改进工作作风的重要内容，修订了公文处理暂行办法、文书档案管理制度等管理制度，进一步精简文件数量，提倡行短文，严格控制文件字数，严格规范各类报道，杜绝虚假宣传。

    举措三：转变会风。为切实提高会议效率，该社出台了《联社机关会议制度》，要求会议通知时提前告知参会人员会议内容和程序，会前做好参会准备工作。对违反会议纪律的严格考评，并给予罚款，由人力资源部按月通报，会议考勤情况纳入年度综合考核范畴。

    举措四：严格接待。该社本着“文明热情、周到适度、既不失礼又不铺张浪费”的原则，制定了《机关接待管理办法》，进一步明确了接待的范围、归口管理部门和标准，对会议后勤筹备、接待程序安排、接待行为规范等作出了明确规定，同时对联社机关员工下基层检查工作提出了严格的纪律要求。

    举措五：节约用度。对机关办公用品的购置和领用进行统一协调管理，实行月初申报购置、部室专人领用登记、年度盘点通报制度，统一办公用品规格，节约费用开支。