为加大存款组织力度,近日,双牌农商行推出了“存款申领制”这一新的业务激励机制,极大地提高了员工组织资金的积极性。
自愿申领,全员参与。该行拿出6000万元存款任务由各支行自愿申领,基层员工则向支行申领,员工保底申领任务为20万元。申领者填报存款任务申领单,报总行备案。总行对完成任务60%以上者计奖,完成任务60%以下的不计奖。对支行未完成申领任务但员工个人完成了申领任务的,按奖励标准打五折计奖。
建立台账,考核到位。总行按申领月10号、20号、30号三个时点数计算加权平均余额,对每位员工建立存款组织台账,定期公示。从5月1日起至10月1号,总行按逐月递减的方式计提奖金,每推迟一个月申领,计奖标准降低0.5个千分点,让每位员工早谋划,早行动,早受益。
双牌农商银行存款申领制的推行改变了过去任务分配自上而下的传统模式,变“硬性分配”为“主动申领”,既体现了对员工个人能力的尊重,更突出了对员工展业主动性的培养和激活,是该行完善员工激励机制的一次有益探索和实践。