桃源农商银行：明确“三项纪律” 提升考核效能

为客观公正考核各部室、支行的工作业绩，进一步规范各级人事管理，检查干部员工全年履职尽责情况，桃源农商银行按照省联社人事工作要求，明确人事考察工作“三项纪律”，确保2020年度综合考核工作扎实顺利开展。

严禁形式主义。要求考核人员以思想建设、履职尽责、廉政教育、管理水平为内容，对各部室、支行进行考核；以岗位职责和年度工作任务为依据，以工作实绩为重点，以员工测评为基础，对中层干部员工的 “德、能、勤、绩、廉、学”进行全面考核。考察过程中，要严格按照实事求是、客观公正原则进行年度考核工作，对在考核中出现违反政策规定，简化程序、降低标准、走过场、弄虚作假、徇私舞弊、组织不力、打击报复、随意侵犯被考核人合法权益的行为，一经查实，将追究相关人员责任。严禁行外就餐。严格规范考察接待，要求检查人员一律在支行职工餐厅统一就餐，不得外出用餐。严禁午餐饮酒。考察期间，严格落实行管部门严禁中餐饮酒的有关规定，发现一起查处一起。