澧县农商银行：每日答题不松劲 合规知识牢记心

为积极贯彻落实省联社工作要求，树牢全员合规意识，提高合规履职能力，澧县农商银行大力开展“合规每日答题”活动，营造合规知识“人人学，天天学”的学习氛围，引导员工主动学规、懂规、守规，促使合规知识入脑入心，进一步强化员工合规文化建设。

高度重视，精心组织。在接到相关通知的第一时间，该行就成立专项工作小组，明确以总行合规管理部牵头，各支行行长、部室经理为本单位（部室）第一责任人，负责督导落实本单位全体员工“合规每日答题”活动的开展，同时制定《关于开展“合规每日答题”活动的通知》文件，下发到各支行网点，告知答题操作流程和具体要求，分配答题任务和答题内容，确保按时保质完成省联社“合规每日答题”活动任务。

以学促考，以考促用。一是充分利用手机APP、电脑等移动终端，鼓励员工每天参与答题，每次积累几个知识点，以量变带动质变，让合规意识渗透到每个员工的血液中去。二是该行合规管理部及时梳理高频易错题目，在微信工作群中交流分享，并进行针对性的分析和讲解，确保员工弄懂学通，举一反三。三是在确保完成学习答题任务的前提下，对不同岗位的员工有侧重的进行相关专业知识的学习和考试，分门别类的设置经营管理、业务操作和风险防控合规知识题库，加强各类检查中发现的易发、频发、高发环节和领域违规操作问题的针对性、指向性学习，提高员工应知会知能力。

加强督导，强化考核。该行根据活动的时间和要求，将答题任务的完成情况落实到人，按日在工作群中通报答题进度，对当日未参与答题的员工进行提醒；建立合规每日答题活动“龙虎榜”，对答题率高、正确率高的员工表彰鼓励，对答题进度慢、正确率低的员工加大督导力度，同时，根据个人答题评分统计，划分“优秀”、“良好”、“及格”等档次，将答题情况作为年度评优评先的参考依据。