永兴农商银行：“三种文化”为业务发展保驾护航

永兴农商银行坚持“建设有温度的百姓银行”发展愿景，坚持客户至尊、员工至尚，通过打造家文化、合规文化、清廉文化，凝聚起发展的强大动力。

一是弘扬家文化。推进“五小”建设，全力实现乡镇网点“小食堂、小菜园、小浴室、小阅览室、小活动室”基础设施建设及相关设备配置全覆盖，持续改善员工工作生活环境；网点改造升级，合理设置功能分区，营造良好的营业环境，给客户带去温馨的“家”服务；领导干部与员工谈心谈话，对困难党员、困难职工进行家访，定期开展“员工生日会”，丰富文化生活，5月份我行所有员工分五个批次赴长沙石燕湖开展建党100周年团建活动。

二是构建合规文化。定期对制度合规性、有效性进行审查，开展柜员、信贷、资金营运、安保检查；制定《防案控案基本职责》明确了班子成员、高级管理层、各支行的案防职责及分工，形成有效的风控体系；制定年度案防培训计划，利用“每周一课”时间，定期对全体员工进行案防培训，提高员工合规意识。

三是打造清廉文化。成立清廉金融文化建设工作领导小组，制定实施方案，通过完善监控设备等硬件设施、强化廉政警示教育、打造廉政文化长廊、举办廉政作品征集、开展现场教育等活动，提升全行员工合规意识，打造风清气正的“廉洁”银行。