南县农商银行：倾听“新”声 助力成长

为持续做好新员工的培养工作，及时了解和掌握新员工思想和工作状态，调动新员工的积极性、主动性、创造性，近期，南县农商银行分管人事工作党委委员、副行长谭敏代表该行党委在人力资源部工作人员陪同下分别到2022年新招员工实习网点开展谈心谈话。

“在工作中有没有不适应？”“支行的饭菜是否可口？”每到一个网点，该行党委委员谭敏都会认真地与每一位新员工进行沟通交流，向支行班子了解新员工的学习业务的进展情况。同时，她还耐心地翻阅了新员工笔记。新员工们均能立足本职岗位，结合自己学习、成长经历，围绕实习感悟、当前遇到的困难等畅所欲言。特别是荷花嘴支行肖含、丁巧霜，厂窖支行袁畅不仅对每个类型业务的代码、流程、风险点做了详细笔记，还表示在带教师傅监督下基本上能独立办理存取款、挂失等常见业务。通过一一交谈，谭敏副行长对新员工能安心工作、对单位有较强的归属感感到欣慰；对“传、帮、带”师傅对新员工的细心讲解、耐心教导高度认可；对支行在新员工工作、生活上的安排表示满意。同时，提出两点工作要求：一是新员工后续还要沉下心来继续学；二是带教师傅还要继续用心教，用“制度原则教”，不能按照平时习惯教。最后，她还勉励新员工之间要相互学习，共同进步。

此次谈心谈话，不仅有效增强了新员工的认同感和归属感，激发了大家的工作热情，也营造了一个坦诚、积极、和谐的工作环境和工作氛围。大家纷纷表示，在今后的工作中，将继续满怀热情，在不断进取的道路上勇往直前，为农商银行高质量发展增添新的生机和活力。