古丈农商银行：纪委组织新提拔支行长任前廉政集体谈话

7月21日，古丈农商银行纪委组织10名新提拔部门主要负责人和支行长任前廉政集体谈话。党委委员、纪委书记、监事长张德福，党委委员、副行长胡龙威、纪检监察室主要负责人参加谈话。他首先代表行党委对6名新提拔干部表示祝贺，并提出几点希望。

他指出：开展任前谈话是根据党风廉政谈话制度进行的，也是必要的，既是提醒，又是期望，相信你们一定不辜负组织的信任和培养。他强调：要提高政治站位，对党和组织忠诚，农商银行支行长肩负落实党的金融政策光荣使命，必须要思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终牢记自己是一名党员，一名农村金融的先行者，始终把讲政治作为第一遵循、第一标准、第一要求，保持政治定力，严守政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到两个维护，坚定发展信心和决心，用实际行动践行建设有温度的百姓银行理念；要找准定位，及时转换角色。新任负责人，接触是全新的工作，要树立大局意识，站在全行的高度思考问题，履行职责，及时转换角色，把工作做实做细，做在前面，特别是支行长身处基层一线，直接与农民群众打交道，对农民的诉求了解最直接，要设身处地为群众解难题，办实事、办好事，牢固树立全心全意为人民群众服务的思想，切实解决农民发展产业的资金需求，把巩固脱贫成果和实施乡村振兴战略有效衔接起来，为乡村振兴贡献金融力量；要加强学习，努力提升自身素质。新时代农商银行党员干部要加强学习，始终把学习作为干事之本，努力学习政治、业务、法律等方面的知识，虚心向专家和基层老员工学习，成为业务能手和行家里手，提升经营管理能力，可以成长为金融家、企业家；要严格自律，做表率当示范。要认真学习严格执行从业人员行为禁令和信贷业务十条禁令，远离“九种人”，不参与民间借贷融资，不涉及经商办企业，不与客户（以及内部员工）发生大额资金往来，严格要求自己，在遵规守纪、业务拓展、履职尽责上，要求别人做到的，自己必须首先做到，要求别人不做的，自己首先不要做，要时时处处做表率当示范。要敢于负责，敢于管理，密切关注员工思想动态，掌握员工异常情况，发现问题及时干预，敢于与违规违纪行为作斗争，思想上多疏导，帮助解决思想问题。敢管善管，注重加强对日常重点领域案件风险的排查，及时发现问题及时纠正，将案件隐患排查和处置在萌芽状态。要与客户构建“清亲”关系，既为客户排忧解难当好服务员，又要与客户保持清廉关系，始终保持纯洁干净不参杂个人私利，坦坦荡荡，光明磊落，坚持原则，公道正派，经得起历史的检验；要加强团结，营造干事创业的氛围。“人心齐、泰山移”，团结出凝聚力、团结出战斗力。要善于做群众工作，多沟通交流，团结支行一班人，为着共同目标努力奋斗，把大家的积极性和创造性充分调动起来，群策群力干工作。要大事讲原则，小事讲风格，谈泊名利，吃亏在前，吃的亏才笼得堆，也才能确立支行行长的核心地位，主心骨地位。要注重搞好与当地党委政府、村委以及镇直机关的关系，要调和好员工与员工之间、内外勤之间的关系，建立良性循环，形成工作的强大合力。

最后，10名新提拔部门和支行主要负责人作了表态发言，纷纷表示将积极开拓创新、求真务实，恪尽职守，清正廉洁，以优良的作风，扎实的工作，不辜负组织的重托，努力完成总行分配的各项工作目标，为实现全行高质量发展贡献青春年华。

（图为：会谈现场）

（图为：会谈现场）

（图为：会谈现场）