益阳办事处：考核履职情况 严格兑现绩效

    2014年，益阳办事处先后出台《法人行社综合考核办法》、《法人行社主要目标任务及重点工作完成奖惩办法》、《机关工作人员考评办法》等多项办法，明确对行社班子和办事处工作人员全年工作任务完成和履职情况进行考核打分，考评结果与全年绩效挂钩。

    日前，办事处相关科室根据年初制定的考核办法，完成了对行社的综合考核和重点工作完成情况考核评分，并根据各行社考核评分情况，将2014年度法人行社班子成员绩效工资和完成目标任务及重点工作的奖金核发到了行社。办事处机关工作人员的履职考核，既注重个人工作能力考评，又与所在科室工作任务完成情况以及在省联社考评情况挂钩，通过个人自评、科室初评、分管领导复评、考评小组组长终评四个阶段，确定了最后的考核得分，并根据得分情况计发绩效工资。

    严格的绩效考评兑现，强化了法人行社班子、办事处机关工作人员的责任意识和服务意识，让大家有了紧迫感，在工作中把压力变成动力，为进一步促进全市农村信用社2015年各项工作上新台阶奠定了良好基础。