临湘市詹桥信用社：“三学”促“三提”

     近年来，临湘市詹桥信用社以创建“学习型”信用社为契机，把员工的教育、学习、培训放在重要位置，坚持抓常、抓细、抓长，使员工的思想素质、职业道德和服务水平有了显著提升，有效推动了各项业务健康快速发展。2014年，该社在岳阳市综合目标考核评比中名列第二，并蝉联市办事处“精品网点”光荣称号。

     一、以“知学”促员工素质提高。积极引导员工牢固树立终身学习的思想，并坚持每周五学习日，集中学习上级文件、法律知识、规章制度、业务知识和典型案例等。目前，全社8人，不论是年过半百的老信合，还是刚进社的新员工，都把学习当作一种自觉行为，共建学习平台，促进互动提高，形成了人人都是“复合型人才”、个个熟知新业务知识的良好局面。

     二、以“乐学”促业务发展提速。今年来，该社开展了以“客户为中心”的组织资金知识竞赛活动和以“贴近三农，用心服务”为主题的知识宣传活动，激发了员工的学习乐趣，促进了业务工作的提速发展。至3月末，该社各项存款较年初净增1631万元，余额达到17563万元；各项贷款较年初净增825万元，余额达到12580万元；压降不良贷款93万元；开通手机银行、网上银行134户，安装ETC33台，业务发展来势喜人。

     三、以“好学”促企业形象提升。成立了学习培训兴趣小组，员工轮流担任主讲人，提前备课，着眼实际，紧紧围绕当前工作中遇到的重点难点，开展业务知识学习讨论，每次学习讨论都有意想不到的效果。该社还坚持用优秀的文化引领形象建设，用形象建设成果丰富企业文化，不断开拓创新、凝聚力量，展示了良好的精神风貌。（临湘联社办公室）