临澧联社:全员学习打造“书香农信”

     为提高全社员工综合素质及业务水平，培养积极向上、勤学苦练、奋勇争先的工作作风，有效提升核心竞争能力，自今年4月份以来，临澧联社通过大力开展“全员学习”活动，积极打造“书香农信”。

    在学习保障上，通过成立集中学习领导小组、制订教育培训计划、订制专门学习笔记本、建立学习考勤制度等方式，确保“集中学习”制度的正常有序长期运行。在学习时间上，要求每周一晚开展集中学习，每月不少于4次，每次不少于2小时。在学习方式上，充分发挥“内训师”作用，由各条线上的业务能手担任辅导老师，开展专题制度学习、讲座培训、业务交流和解惑答疑等为内容的专业培训；联社机关以条线单位、各基层信用社以社为单位分别开展集中学习。在学习内容上，涵盖时事政治、金融政策、法律法规、业务知识、安保案防、党风建设、最新制度文件等方面，确保学习内容的全面性、实用性与及时性。

    同时，为激发广大员工自我学习的积极性，该社还出台了《员工在职学习奖励办法》，采取一次性奖励方式，鼓励员工利用业务时间，积极参加国家承认的各类学历学位教育、从业资格考试和专业技术职称考试，大力营造了长期练兵、专业练兵、全面练兵的浓厚氛围。