衡阳农商银行：“三个注重”强化员工教育培训

为适应新形势新业务发展需要，打造一支高素质的员工队伍，今年以来，衡阳农商银行以“三个注重”为切入点，强化员工教育培训，力促员工综合素质与业务水平实现同步提升。

一是注重培训组织领导。年初，该行制定了全面系统的员工教育培训方案，特成立员工素质培训委员会，培训内容重点围绕中层干部、网点负责人和一线操作员工三大层面，通过线上培训、集中授课、专题调研、素质训练、以会代训等方式开展了形式多样的培训。

二是注重培训内容设定。为有效提高员工教育培训的针对性，确保培训效果，该行对培训内容进行精心设定，在中层管理技能、信贷业务、电子银行业务、反洗钱、反假币、反腐倡廉、衡阳快贷、安全保卫、柜面合规操作等方面对各层面员工开展了全方位的理论和实操培训。

三是注重培训考核管理。通过定期对员工进行培训考核，促使全行员工树立“学习工作化、工作学习化”的理念，最大限度调动了员工的学习积极性和自主性。

2023年，衡阳农商银行组织各类培训共计33次，参训高管50人次、中层808人次、员工2738人次，培训时长达177小时。