新邵农商银行：坚持正确用人导向 选优配强干部队伍

为进一步提升干部队伍整体素质，坚持以高素质人才队伍和干部队伍为关键支撑推动行内各项工作实现高质量发展，近期，新邵农商银行在全行范围内开展了人员岗位优化调整工作。截至1月8日，共有70人走向新的岗位。

此次人员岗位调整前期，通过理论知识考试、工作业绩考核、日常表现考察等方式，全面了解识别干部职工，旨在把政治素质过硬、理论功底扎实、工作业绩突出的优秀员工吸纳到中层骨干队伍中来，同时培养后备人才力量。通过适当的岗位调整、职位晋升，推动干部轮岗交流、多岗位锻炼，让青年员工接触更多的岗位、学通更多业务、掌握更多技能，促进干部职工开拓视野、提高工作能力、积累实践经验，促进人岗相适、人尽其才。

岗位调整结束后，干部职工纷纷表示，将在新的岗位上，认真学习，扎实工作，用实际行动为新邵农商银行高质量发展贡献力量。