益阳农商银行：在实践中培育人才，在实战中检验人才

为充分彰显在一线中发现人才、培育人才、锻炼人才、提升人才的选人育人导向，激发青年员工争先创优的热情，益阳农商银行在4月16日召开2024年“赢战开门红”后备人才营销竞赛活动总结表彰会。该行党委班子成员、相关部室经理、后备人才库员工等50余人参会，会议由党委成员、副行长孙国华主持。

益阳农商银行党委书记、董事长毛衡军在会上充分肯定了本次竞赛活动取得的成效，对全体青年员工提出了四个希望：一是希望青年员工守得住初心。在职业生涯中争做一名有目标、有情怀、有格局的优秀员工。二是希望青年员工勇于担当。在具体工作中认真履职，主动担当，树立“舍我其谁”的气概，在学习与工作中掌握有用、有效的方法。三是希望青年员工要耐得住寂寞。在工作中时刻保持平常心，正确看待平凡的工作岗位，随时能够接受组织的考验和磨炼。四是希望青年员工发扬吃苦耐劳的精神。在工作中要能够“吃得亏、霸得蛮”，要有敢于攻坚克难的魄力，切实提高工作执行力，养成良好的工作作风。

会上，益阳农商银行人力资源部总结通报了2024年一季度“模拟支行”竞赛活动情况；党委成员、副行长孙国华宣读了表彰决定，为排名前三的“金融先锋支行”“踔厉奋发支行”“奋勇争先支行”和10名“营销能手”颁发了奖项；先进“模拟支行”行长代表作了先进发言和经验介绍。

会后，参会的青年员工纷纷表示在今后的工作中将牢记董事长的教导，把握好自己的人生航标，始终保持蓬勃向上的朝气，把个人与单位的发展紧密结合起来，在实践中磨炼，在磨炼中成长。