茶陵农商银行：新员工入职暨“青蓝工程”师徒结对仪式圆满举行

为帮助新员工快速融入茶陵农商银行大家庭，传承企业文化，提升专业技能，为高质量发展注入新的活力，近日，茶陵农商银行举行新员工入职暨 “青蓝工程” 师徒结对仪式。党委班子成员、各部室和相关支行负责人、新员工结对师徒共计70余人参加。党委委员、副行长周卫华主持仪式。

仪式现场，气氛热烈而庄重。新员工们身着整齐的职业装，面带自信的笑容，展现出了朝气蓬勃的精神风貌。他们怀揣着对未来的憧憬和梦想，即将翻开人生新的篇章。21名新员工依次上台自我介绍。他们表达了对农商银行的感激之情，以及对未来工作的期待和决心。其中，两位新员工作为代表发表了感言。他们深情地表示，将以此次庄重而神圣的入职仪式为崭新的起点，矢志不渝地努力学习，勤勉敬业地投入工作，不断精进自身的业务能力和全面提升个人综合素质，以期不负领导和同事们寄予的厚望与重托。

师傅代表发言表示，将努力做好表率，全力以赴，倾囊相授，做好传、帮、带的工作，帮助新同事尽快融入茶陵农商银行大家庭，提供力所能及的帮助和支持。

接着，新员工依次向党委书记、董事长刘志强递交了《劳动合同》《师徒“传、帮、带”责任书》，责任书不仅是一份承诺，更是一份责任。师傅们将以自己的丰富经验和专业知识，为徒弟们提供指导和帮助，引领他们在职业生涯中不断成长。徒弟们也将以师傅为榜样，虚心求教，努力学习，不断进步。

随后，党委委员、副行长周卫华通报了2023年度“青蓝工程”师徒结对考核兑现情况。

纪委书记、监事长邓小红向新员工赠送《员工违规处理办法》《员工违规行为经济处罚办法》白皮书，希望他们在职业生涯的起点就筑牢合法合规、廉洁自律的思想防线，深刻认识到银行业务中的风险点和红线区域，时刻保持清醒的头脑，为客户提供优质、安全、可靠的金融服务，树立良好的职业形象。

仪式最后，党委书记、董事长刘志强发表了重要讲话。他首先对新员工的加入表示热烈欢迎，并肯定了 “青蓝工程” 的重要意义和新员工们的表现。他指出，“青蓝工程”是人才培养的重要举措，通过师徒结对的方式，充分发挥老员工的传、帮、带作用，帮助新员工尽快适应工作环境，掌握专业技能，提升综合素质。同时，他也对新员工提出了殷切期望，一是要勤于学习，做忠诚、专业、务实的农商人，坚守忠的品格、锻造专的本领、锤炼实的作风；二是要严守纪律，做遵纪、守法、规矩的明白人，深刻领会中国特色社会主义金融文化内涵，日常要有敬畏之心，保持平常心态，坚守防线；三是要做好规划，做敢为、勇为、善为的赶路人，要做好全面且切实可行的规划，以坚定的信念、无畏的勇气做敢为的开拓者，以果敢的行动力、拼搏的精神做勇为的奋进者，以敏锐的洞察力、卓越的智慧做善为的前行者，成为在金融之路上不懈奋进的赶路人，为“三农”和县域经济发展贡献青春力量。

此次新员工入职暨 “青蓝工程” 师徒结对仪式的圆满举行，标志着茶陵农商银行在人才培养方面迈出了坚实的一步。下一步，茶陵农商银行也将继续秉承 “以人为本” 的发展理念，不断加强人才队伍建设，为实现银行的可持续高质量发展奠定坚实的人才基础。