株洲农商银行：开展首次运营主管等级评定工作

为夯实内控管理基础，全面提升运营主管专业素养、业务技能与综合管理能力，打造一支“业务精、管理强、服务优”的运营主管队伍，4月7日，株洲农商银行组织开展2026年度运营主管等级评定工作。来自全辖各网点37名运营主管以扎实的专业功底和娴熟的业务技能参与考核，圆满完成各项评定流程。

本次等级评定紧扣运营主管岗位职责与核心能力要求，从岗位资质、专业素质、工作质量、风险管控四个维度检验运营主管的综合履职能力。岗位资质、工作质量、风险管控主要考核运营主管的日常履职表现与管理成效；专业素质维度通过现场考核的方式进行，设置了理论考试、手工点钞、模拟实操系统录入三大项目。

理论考试环节，主管们凝神思考、沉着作答；手工点钞项目中，平日里忙于管理与指导的“大管家”们此刻化身“技能达人”，指尖翻飞、动作娴熟；模拟实操系统录入环节聚焦实战能力，重点考核主管们在核心业务系统中处理复杂业务的熟练度与规范性。

本次评定是该行首次针对运营主管开展的系统性等级测评，是该行深化运营管理改革、强化人才梯队建设的重要举措。运营主管等级评定不仅检验了运营主管队伍的综合业务能力，更激发了全体运营人员学业务、练技能、强素质的积极性和主动性。下阶段，株洲农商银行将持续完善运营主管等级管理体系，针对性开展分层分类培训，补齐业务短板，提升专业能力，持续推动运营管理工作标准化、规范化、高效化发展，为全行运营安全稳健运行、业务持续创新发展注入强劲动力。