双峰农商银行：严把人才遴选关 激发队伍新活力 ——双峰农商银行组织开展机关与城区工作人员选拔资格摸底考试

持续优化人才队伍结构，充分激发员工干事创业活力，近日，双峰农商银行顺利组织开展机关与城区工作人员选拔资格摸底考试。本次考试严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”原则，以考促学、以考促用，为全行人才队伍建设注入新动能。

本次摸底考试共吸引76名符合条件员工踊跃报名参加。考试全程坚持“高标准、严要求”，从组织部署、考场安排、流程规范、纪律执行、评分阅卷等各环节周密安排、闭环管理。为确保考试公开透明，本次共设置2个标准化考场，监考人员从各部室负责人中随机抽取，并由纪检监察室全程监督。每个考场配备1名主考官、4名监考员，层层压实监督责任，确保考试过程规范有序、公平公正。

考试组织严谨细致，纪律要求贯穿始终。考前，全体考生凭身份证有序签到入场，主动上交通讯设备。主考官现场宣读考场规则，明确纪律要求，营造严肃、诚信的应考氛围。考试期间，巡考领导全程巡视督导，监考人员认真履职，考生沉着作答，全场秩序井然，展现出良好的精神风貌。

在考核方式上，本次考试注重效率与公平并重，首次实行“当晚开考、当晚阅卷、次日公布”的闭环工作模式。考试结束后，在纪检监察部门全程监督下，阅卷工作组对密封试卷进行集中封闭批阅，同步开展成绩核对与统计，确保评分过程阳光透明、成绩结果真实可信、考核周期高效有序。

此次资格摸底考试是双峰农商银行深入贯彻落实人才强企战略、健全选人用人机制的关键举措，为符合条件的员工搭建了展示自我、公平竞争的舞台，也为后续人员选拔与岗位配置提供了科学依据。下一步，双峰农商银行将以此次考试为起点，持续完善人才选拔、培养、使用、激励机制，畅通员工职业发展通道，激发全员学习潜能与工作热情，为推动全行高质量发展提供更加坚实的人才支撑与组织保障。