常德农商银行：举办2026年后备人才选拔笔试

为进一步完善人才梯队建设，挖掘与培育高潜质业务骨干，常德农商银行正式启动2026年度后备人才遴选工作，计划选拔17名优质后备人才。5月28日上午，后备人才选拔笔试在总行8楼会议室如期举行，来自总行机关及基层支行的60名员工同台竞技，接受全方位的综合素质与专业能力考核。

本次考试严格秉持“公开、公平、公正”选拔原则，委托外部专业考试机构负责试卷命题、统一阅卷等全项工作。考前，密封试卷统一送达考场；考试结束后，所有试卷当场封存并带回阅卷，纪检部门全流程监督，筑牢公平选拔防线。

考试期间，考场秩序井然、考风考纪严谨。全体参考人员沉着冷静、认真作答，充分展现出扎实的业务素养与锐意进取的精神面貌。监考人员及考务工作人员恪尽职守、依规履职，精细化落实各项考务细则，保障本次人才选拔工作规范有序、高效落地。

常德农商银行党委高度重视本次人才选拔工作，行党委委员、纪委书记欧阳俊军和行党委委员、副行长袁丽前往考场进行巡考。各相关部门分工协作、统筹配合，顺利完成本次考务各项组织工作。此次选拔旨在筛选德才兼备、责任心强、发展潜力突出的优秀员工，纳入全行后备人才库，进一步完善内部人才储备机制。

后续，常德农商银行将针对入库后备人才配套对应的培养举措，常态化完善人才选拔、培养及任用机制，持续夯实人才基础，以优质人才储备支撑全行经营发展。