南岳农商银行：全面推行信贷客户经理等级管理

为进一步提高信贷员工的服务质量和管贷水平，自2016年起，南岳农商银行按照责、权、利相匹配的原则，在全行推行信贷客户经理等级管理。

根据《信贷客户经理等级管理办法》，信贷岗位的定级实行“一年一定，可升可降”的动态管理。依据营销贷款增量与人均水平比、管户贷款到期收回率、管户贷款不良率、管户贷款利息收回率、贷后检查执行情况、管户贷款客户电子银行业务拓展情况、信贷专业知识掌握情况以及参加培训、会议情况等八项指标的年度考核情况，将信贷客户经理分为特级、一级、二级、三级以及见习五个等级。信贷客户经理按所评定的等级享受相应的薪酬以及事权，同时履行相应的职责。

信贷客户经理等级管理的推行，是南岳农商银行继柜员等级管理之后的又一改革举措，进一步打破了“大锅饭”，有利于充分调动信贷客户经理工作的积极性、主动性和创造性，在全行营造“你追我赶、创先争优”的竞争氛围，从而推动信贷业务又好、又快地发展。