9月28日,永顺农商银行举行第四批柜员等级考试。今年以来,为加强柜员队伍建设,提高柜员综合业务素质,激发员工工作激情,永顺农商银行对柜员实行等级管理。根据柜员工作业绩指标、业务知识及业务技能、工作质量、结合现实表现等,按百分制计分考核,评定柜员等级。柜员当年获得的柜员等级工资系数作为下一年度本人基本工资、绩效工资系数的基数。
图为业务知识考试现场