常德农商银行：市办事处王小洪书记深入联点基层党支部指导“两学一做”学习教育工作

10月9日下午，市办事处党组书记、主任王小洪来到鼎城支行，专程参加我行第十支部“两学一做”学习教育讨论会，并讲授专题党课。

第十支部是王小洪书记“两学一做”学习教育联系点。支部所辖草坪、谢家铺、石门桥、唐家铺4家支行共有员工49名，其中在职员工党员15人，退休员工党员13人。“两学一做”学习教育开展以来，支部根据上级要求积极创新学习方式，定期举办“两学一做”微信抢答赛，按时组织观看“两学一做”电视节目，并根据支部实际，在学习教育中坚持“静与动的结合”（政治学习和岗位实践相结合）、“老与小的关爱”（既关爱老党员，又注重锻炼年轻党员）、“是与非的兼顾”（党员同志带头做，非党员同志引导做），建立了党员工作日志、退休党员关爱卡和支行工作台账，将“两学一做”学习教育开展得有声有色，既起到了教育净化党员队伍的作用，又充分展示了党组织的凝聚力向心力。

听了支部书记朱泽军同志的学习教育情况汇报，王小洪书记很欣慰。他鼓励大家围绕“两学一做”要充分展开讨论，在“四个必谈”基础上敞开心扉、畅所欲言，不要有顾虑，把心里的话讲出来。

这次参加讨论会的既有支部全体在职党员，也有辖内支行的入党积极分子和员工代表，共计22人。得知王小洪书记要亲自上党课，大家都有些激动。有着37年党龄的石门桥支行客户经理陈学才发自肺腑地说：“我在农信系统工作了33年，但近些年思想上有些松懈，没有把责任贷款放好管好，这其实是自己党性修养、道德品行不够的体现。过几年我就要退休了，我要通过学习认真补课，做一名合格的党员……”

支部组织委员罗劲松谈到对“讲道德有品行”的认识时，不忘自己身为农村支行行长的身份：“讲道德有品行就是要对党忠诚，对家庭、同事和客户讲道德，做单位的火车头、家庭的主心骨、客户的贴心人；要跟上全行转型发展的步调，沉下心来服务三农，扎扎实实做好金融扶贫工作。”

“‘两学一做’让我更加懂得了身为党员的责任和尊严，”草坪支行副行长徐弘潇深有体会地说，“讲道德有品行就是要用优质服务换取客户满意…”

入党积极分子、谢家铺支行委派会计杨惠踊跃发言：“身边的老党员梁阿姨用全心全意服务客户的实际行动影响着我，让我自觉以一名党员的标准严格要求自己。”……

讨论会的气氛严肃而活跃。大家谈认识、剖问题、析根源、摆措施，一个多小时过去了，仍然意犹未尽。王书记认真倾听，细心记下大家的一言一语，并不时给予点评。等大家讲完，他根据平日所思所学，畅谈了自己对于党建工作、对于“两学一做”学习教育的体会和思考。

王书记从“四个着眼于”的总体要求、“五位一体”的总体布局、“32个字”的总体目标，对党的建设相关问题进行了逐一讲解，让大家对党建工作有了更加系统的认识。

关于“两学一做”，他从其时代背景说起，提醒大家首先要明确要求。一要明确内容要求。“两学一做”“四讲四有”具体的表述要明确，“四个专题讨论”学习的内容要明确。如“讲政治、有信念”学习讨论，理想信念、“四个自信”“四种意识”“中国梦”的具体内容是什么要明确；如“讲规矩、有纪律”学习讨论，有哪些准则、条例、纪律要明确；如“讲道德、有品行”学习讨论，社会主义核心价值观的具体内容要明确，社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的基本要义有哪些要明确；如“讲奉献、有作为”学习讨论，“四个全面战略布局”“五大发展理念”是什么要明确。二要明确目标要求。通过“两学一做”普通党员要解决什么问题？党员干部又要解决哪些问题？什么是党员的“五个突出问题”？什么是党员干部是否能“五带头”？三要明确步骤要求。学习讨论、上党课、召开组织生活会、集中评议、总结等，这些“规定动作”要知晓，要到位。四要明确方法要求。要静下来，党员要对照“四讲四有”要求，静下心来反思自身存在的问题;要请进来，要请专家学者讲授党建工作的相关知识与要求，邀请先进典型传经送宝;要走出去，要到市内或省内教育基地学习参观进行党性教育;要相互帮、相互提，努力提高学习教育成效。五要明确时间要求。要严格按照《实施方案》完成好“四个阶段”的专题讨论，年底之前要召开相关会议，搞好评议、整改与总结。其次要提高认识。怎样提高认识？王书记形象地用七句话进行了阐述，“两学一做”学习教育对一个政党特别是执政党、对一名党员特别是党员干部，那就是：政治宣言——“宣言书”，是行动纲领——“指南针”，是行为准则——“紧箍咒”，是思想武器——“金钢钻”，是幸福保障——“护身符”，是组织关爱——“保护伞”，是历史总结——“传家宝”。党员干部、党员、员工要站在这个高度来认识和践行“四讲四有”要求。第三要对照检查。从支部层面来看，要重点检查是否存在“九个方面”的突出问题;从单位（支行）层面来看，要重点结合“两个专项整治”“两加强、两遏制”回头看，检查是否存在涉及的相关问题，整治、规范是否到位;从个人层面来看，是党员的，“五个突出问题”是否存在。是党员干部的，“五个带头”作用是否发挥。是员工的，社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德是否遵守。最后要不断完善。怎么完善？王书记为大家指出了五个方面的路径，即要加强学习、要努力践行、要解决问题、要切实规范、要不断创新。

“两学一做”，关键在做。针对当前工作，王小洪书记最后提出，当务之急，要换机制。换机制的当务之急要强化考核，尽快完善激励约束考核办法。要控风险。控风险的当务之急要强化问责，对违规违纪的行为，一经发现，要从重从快、严肃处理。要增规模。增规模的当务之急要强化服务，“人无我有、人有我优”的服务理念要具体体现在每一项业务之中。要提质效。提质效的当务之急要强化内控，流程银行建设、全面风险管理能快则快。

讨论会由行党委书记、董事长陆化主持。市办事处综合科科长曹晓竹，鼎城支行行长梁钲东等列席了本次讨论会。