张家界办事处：认真落实新员工招聘和人事工作

10月17日，张家界办事处召开了新员工招聘和人事工作会议。办事处主要负责人，综合科负责人，各行分管负责人和人力资源部负责人参会。

会上，办事处综合科详细解读了省联社《关于做好2017年行社员工招聘及新老员工置换的通知》，传达了省联社徐达华副主任重要讲话精神，并组织参会人员进行了讨论，梳理全年人事工作任务，逐一进行例举加以强调。

对后段人事工作，办事处主要负责人强调：一要把员工招聘工作抓紧抓好。要尽快、及时地做好公招相关工作资料报送，同时在本地高校或通过其他宣传途径做好宣传发动工作，将公招政策尽可能广的扩大受众面。各行要做到招聘政策心中有数，员工结构底子心中有数，整体局势把控心中有数，确保招聘工作顺利稳定完成。二是要把组织人事工作做细做实。要把全年的工作捋一捋，逐一梳理排查，查漏补缺，确保今年的人事工作在人才结构优化上见实效，在人才素质水平上见实效，在人才绩效改革上见实效，在人才基础管理上见实效。三是人事改革工作要求变求新。要学会突破常规，把人事工作多做成乘法、除法，通过人才开发、调配、培养、激励等方面的求变求新，在技术、制度、流程等方面多想办法，发挥人事工作的最大效能，以适应事业发展的新要求。