石门农商银行：子良支行“三有”加强员工管理

今年来，石门农商银行子良支行从“细处”着眼，落实“三有”，不断加强制度建设，强化员工管理，取得了较好成效。

一是制度学习有签字。该支行每周召开例会，及时学习传达总行印发的相关文件、制度，并要求每位员工在学习文本上签字确认，对所学内容负责，如有违规，照章执行。

二是卫生责任有分区。将支行公共卫生责任划分到每位员工，要求每周大扫除，每天清洁维护，并做到制度上墙，加强相互监督。

三是违规处罚有标准。针对员工绩效考核中日常管理部分，拟定《内控制度补充条例》并在支行员工大会上表决通过，明确了24项违规条件及相应的处罚措施，由委派会计执行，行长监督，按月兑现。

（张贴在营业室的管理规定）

（子良支行内控制度补充条例）

（子良支行卫生责任划分上墙）

（子良委派会计与柜员合影）