常德农商银行：鼎城支行直营业务部试点晨会效果好

作为常德农商行首批试点网点，鼎城支行直营业务部积极落实晨会制度，采用生动多样的形式丰富晨会内涵，调动员工积极性。

一，注重晨会时效。所有内勤每天八点一刻准时到岗，整理好仪容站好队形，充分利用晨会时间，学习最近总行下发的各项文件时事，如公务员便民卡流程和二维扫码支付营销等，并对前一天的业务进行通报总结，当天的业务进行安排。大家就服务中遇到的疑难问题进行探讨，促进服务水平的不断提升。

二，创新晨会形式。该支行采取轮流主持晨会的方式，制定一周安排表，每天由不同的人主持晨会，安排当天工作，和大家分享自己在扫码营销和揽储方面的心得。使得每位员工都有机会展现自我，增强员工的积极性和参与感。在促进标准化的同时，提高员工全局意识和服务理念。

晨会不但提高了该支行的团队纪律性，唤醒了员工的主动意识，点燃了激情斗志，也增强了团队凝聚力，大大提高了员工们的办事效率和执行力，丰富了农商银行的企业文化内涵。