芷江农商银行：青年员工挑起责任“大梁”

近日，芷江农商银行召开了人事调整安排会议，多名青年员工走上了“领导”岗位，勇力承担起全行创新发展的责任“大梁”。

充实机关力量。为有效提升机关职能部门的管理指导职能，更好地服务于基层和群众，办公室、信贷管理部、合规风险部、财务会计部分别从基层支行选调4名优秀青年员工跟班学习，进一步提升了机关工作效率，也为后备力量培养提供了人才支撑。

委以基层重任。为加强基层支行管理，充分发挥“领头羊”的带头模范作用，全行立足“有为才有位”的人才选拔机制，对原有1名“不作为”的支行行长进行末位淘汰，对5名青年员工分别委以5个基层支行的“领导”重任，工作活力和工作激情将进一步迸发，为全行的创新发展夯实了坚实基础。

提升履职能力。为进一步加强基层支行的规范化管理，有效监督约束临柜人员的操作行为，切实提升制度执行力，确保全行依法合规经营，9名青年员工分别担任基层支行的主办会计，极大提升了基层支行的事后监督和风险防控能力。同时，明确要求会计人员应积极做好2017年新进员工的“传、帮、带”工作，对新进9名员工进行“一对一”的帮教示范带动，帮助他们尽早适应“角色”转换，提前进入工作状态，更好地促进各项业务又好又快发展。