汉寿农商银行：强化“行为管控” 确保“合规经营”

为深入学习贯彻党的十九大精神，进一步强化员工行为管控，12月9日，汉寿农商银行下发《关于进一步严明员工行为管控要求的通知》，重申要求，强化责任，严肃纪律，认真落实中央八项规定、省委九项规定和省联社党委七项规定，力促转型发展，确保合规经营。

该行根据《关于认真贯彻落实<关于党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定>的通知》（湘纪办发[2015]2号）、《转发中共湖南省纪委关于认真贯彻落实<关于党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定>的通知》（湘信联纪发[2015]14号）和《转发<关于党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定>的通知》（汉信联党发[2015]3号）文件要求，重申“坚决禁止违规赈酒、坚决禁止员工合伙参股经商从事第二职业”两项纪律要求。明确规定凡操办婚礼的，于事前10个工作日填报《操办婚礼事前报告表》，事后10个工作日内填报《操办婚礼事后报告表》；凡办丧事的，于事后10个工作日报告实际操办情况。

在此基础上，该行进一步强化责任，明确管理要求。一是明确支行行长（营业部、直属分理处主任）、机关部室负责人为辖内员工行为管控第一责任人，对员工的行为负有管理、监督、教育和引导责任，凡员工违规赈酒、合伙参股经商从事第二职业行为受到查处的，一并追究所在单位、部室负责人的连带责任。二是明确党委管控主体责任、纪委监督责任，分级管理，各司其责。对于“两项禁令”，有反应或有嫌疑，经查证属实，一律对员工采取“四不”规定，即不重用（进城、进机关）、不提拔（职务晋升、晋级）、不评先、不评优（如年度绩效考核），实行一票否决；如因违反规定被举报造成不良社会影响或受到上级部门（或地方纪检部门）责成要求处理情形的，总行纪检监察部门将对相关直接责任人（所涉员工）和相关责任人（管理责任人）按照相关制度严肃追责处理。