衡阳农商银行：召开绩效考核机制改革推进动员大会

4月20日，衡阳农商银行召开绩效考核机制改革推进动员大会，衡阳农商银行行领导，各中心支行正副行长、各部室全体人员、二级支行行长、网点员工代表，信贷客户经理，职工代表共计330余人参加此次大会，会议由党委副书记、行长罗利主持。

会上，党委委员、副行长戴志华对绩效考核工作进行了详细的解读和说明。党委书记、董事长吕宏忠作了题为《以战略为导向 科技为支撑 以客户为中心 员工为主体 强力推进绩效考核机制的全面改革》的动员报告，报告深刻阐述了绩效考核机制改革的意义、目标和理念，并对如何顺利推动绩效考核系统上线，确保绩效考核发挥最大效能提出了相关要求。

吕宏忠董事长强调：衡阳农商银行推行绩效考核机制改革是激活农商银行发展内生动力的需要、实现农商银行战略发展目标的需要、实现农商银行精细化管理的需要。通过推行新的绩效考核机制，从而促使绩效考核效能提升，促使短期经营目标和长期战略目标的有机结合，促使员工潜能得到充分挖掘，促使全行形成良好的绩效考核文化。全行上下要积极参与绩效考核机制改革工作，扎实做好“三认领”工作（认领存款、贷款、事务），敢于面对、及时解决绩效考核系统运行中遇到的各类问题，加快推进“访、问、优”活动和客户基础信息采集工作。

会上，职代会代表通过举手表决的方式一致通过了薪酬分配及绩效考核办法。