常德办事处：2018年新员工培训开班

5月6日，常德市农商银行系统2018年新员工培训班在汉寿长龙国际大酒店隆重开班，共有131名新员工参加培训。

此次培训由常德办事处负责组织，并委托广州睿银培训教育公司全面实施全军事化管理，培训课程严格按照省联社新员工培训大纲认真执行，培训师资来源既有各法人行的内训师，培训公司的优秀讲师，还有办事处的工作人员，培训时间为15天。

在5月7日上午的开班典礼上，办事处党组成员、副主任、纪检组长杨坤忠寄语新员工要扣好人生的第一粒扣子，走好在农商行的第一步，更深更透地了解农商行，更快更好融入农商行，更准更全地掌握履职本领。并与新员工分享了三个问题：今天我们要“学什么”？当前我们要“做什么”？未来我们要“争什么”？要求新员工要学做好员工、要学习新知识、要具备竞争力，要苦下工夫、下苦工夫，认真对待工作中的平常事，切实做好手边事，扎扎扎实实做成每一件事。遇事不要先讲困难、先讲条件，而是要分析如何争取做成，要用心分析，用心计划；不要强调客观原因，而是要想方设法，积极寻求解决途径。养成遇事要讲怎么干、怎么干成、怎么干更好的作风。希望新员工要争取成为让领导、同事放心的员工，争取成为卓越的、出类拔萃的员工，争取成为讲规矩、守纪律的员工、争取成为一个有德之人（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德），争取成为一个有用之人（对社会、对单位、对家庭有用），争取成为一个清白之人，尤其我们工作的环境是金融单位，更要求我们清白、坦荡，不能丢了饭碗，更不能丢了人格。要争取就要付出数倍的努力，力争做到对自己负责、对岗位负责、对事业负责、对社会负责。要增强对事业的激情、对工作的热情，做到“态度不浮躁，工作不懈怠”，争取早日成为单位的优秀员工。