津市农商银行：打造全新绩效考核体系

    近日，津市农商银行与广州天维信息技术有限公司合作，量身打造了一套灵活、管用的全新绩效考核系统。

    新的绩效考核系统根据部门职能、岗位职责、岗位特征等因素确定考核内容，设定考核指标及其权重，并根据考核内容和考核对象，综合选取多种考核方式相结合，统一绩效考核数据，创建一套科学完善的统计口径、标准及方法。具体的系统搭建过程将循序渐进分阶段“五步走”，即咨询阶段、考核方案制定阶段、考核制度细化阶段、存量清理及业务认领辅导阶段、定价辅导阶段。系统化的考核将帮助员工认识理顺绩效考核与个人利益、个人发展的关系，真正做到留住人才、用好人才、激励人才。

    目前，整个体系搭建已完成项目第一阶段的信息化咨询工作，全行共计130多人分批次参加了咨询会，收集到意见和建议380多条，这些意见与建议将通过科学分析后合理整合到体系建设中。