郴州办事处：用红色文化涵养农商银行 用历史精神激励农信员工

用红色文化涵养农商银行 用历史精神激励农信员工

——对郴州市农商银行系统企业文化建设的思考

郴州办事处党组书记、主任 高仕贤

农商银行具有近70年的悠久历史和优秀传统文化。从早期农信人身背挎包、走村串户的“挎包银行”精神，到铁账本、铁算盘、铁规章的精打细算、严守规章的“三铁”精神；从“脱钩”后时代到省级联社成立初期的“最好的联系农民的金融纽带”评价定位，到新时代“客户至尊、员工至尚”的服务理念、“建设有温度的百姓银行”发展愿景......优秀的农信文化让农商银行成为持续践行服务“三农”主力军、地方金融排头兵、普惠金融领导者的不竭动力。

郴州具有丰富厚重的红色资源和历史人文精神。从“第一军规”的约法三章，到湘南起义的壮怀激烈，到“半条被子”的感人肺腑；从“敦颐植莲”的千古佳传，到“中国银都”的产业奇迹，到“福城福地”的美好向往......郴州本土优秀的历史文化滋养着“林邑大地”的一方人。

百年发展靠文化，没有文化的继承和发展，就没有农商银行的兴盛和繁荣！全市农商银行系统要把农商银行60多年的优秀传统文化与郴州精彩厚重的本土历史人文精神相结合，努力打造具有地方特色、符合农商银行发展要求、体现员工根本利益的“六大文化”，为全市农商银行系统稳健高质量发展提供强大的文化动力和精神支撑。

一、大力弘扬“半条被子”精神，努力打造饮水思源的感恩文化

“半条被子”的红色经典故事发生在汝城县沙洲村。1934年11月，3名女红军借宿徐解秀老人家中，临走时把自己仅有的一床被子剪下一半留给老人，故事充分体现了党和人民群众风雨同舟、血脉相通的鱼水深情。

“半条被子”故事的精神和内核，就是一种患难与共的真情、饮水思源的情怀、知恩图报的品质、清醒理性的认知、忠诚为民的责任。

农商银行根植于农村、成长壮大于农村，是农村这片广阔天地和广大农民朋友哺育农村信用社成长，是党的农村金融政策支持农村信用社发展壮大。“饮水思源不忘本，树高千尺不忘根”，农村信用社要始终感恩党的政策，感恩广大农民朋友，感恩客户，始终牢记“我是谁？我从哪里来？我到哪里去？”，坚持支农支小，坚持走农村路、炒农家菜、吃农家饭、交农民朋友，永远做老百姓信得过的良心银行、放心银行、贴心银行，让“半条被子”精神发扬光大，温暖林邑大地和广大客户。

回眸1952年6月5日，建国后郴州市第一家农村信用社——安仁县宝莲乡信用社在安仁县排山村正式成立。这一刻，郴州农信的伟大事业悄然萌动，郴州农商波澜壮阔的发展画卷徐徐开启。今年，经征求各农商银行意见建议，市办事处决定把每年的6月5日作为全市农商银行系统的“感恩节”，计划通过组织开展一系列丰富多彩的活动，让全系统员工常思成长之路，常忆助己之人，常怀感恩之心，永葆服务“三农”的农村金融主力军本色。

全市农商银行系统要以贯彻落实好省联社党委党建共创与金融普惠“十百千万”融合工程为抓手，以助力脱贫攻坚总决战为重点，以全力支持服务郴州市蔬菜、茶叶、柑橘、生猪“四大百亿产业”等农业优势特色产业和石墨新材料、大数据、有色金属、电子信息、食品药品、装备制造及农业机械等九大工业优势产业链为主线，深入开展“千名党员联千村，千名党员带员工”行动和“暖春行动”行动，全面下沉工作重心，全心服务农民朋友，全力支持民营和实体经济发展，以实实在在的行动感恩党和政府、感恩农民朋友、感恩回馈广大客户。

二、大力弘扬“第一军规”精神，努力打造令行禁止的合规文化

1928年，毛泽东同志带领红军到湘南地区开展革命工作，在桂东县沙田镇颁布了著名的“三大纪律、六项注意”（后来发展成“三大纪律、八项注意”），统一了军队纪律，加强了红军的组织性和纪律性，为提高红军战斗力和取得革命胜利发挥了重要作用。

“第一军规”精神代表着军令如山的庄严承诺，体现着纪律严明的典型示范，彰显着言出法随的坚定执行，蕴含着令行禁止的自我约束。

近年来，郴州地区因过去历史遗留问题而受到处理处分的干部之多、处罚之重在全省数一数二，深刻反思这些惨痛的教训，其根本原因就在于少数员工，尤其是个别领导干部心无敬畏、胆大妄为、顶风违纪，没有正确对待手中的权力，没有把权力装进制度的“笼子”里，没有筑牢合规守纪的思想防线。

全市农商银行系统要切实绷紧纪律之弦，以“三大纪律、八项注意”为标杆，通过加强制度“废、改、立”，加强制度“学、考、用”，深入开展“11·19”合规风险警示教育日活动，深入开展违规行为大排查大整治等系列工作，扶正祛邪，激浊扬清；要严明工作纪律，端正工作作风，筑牢合规防线，切实正思想、强作风、严纪律；要严格遵守党章党规、法律法规和行管监管的各项纪律红线不越界，严格落实执行各项规章制度不走样，全力塑造全市农商银行令行禁止、言出法随、合规守法的企业形象。

三、大力弘扬“湘南起义”精神，努力打造众志成城的斗争文化

宜章县是“湘南起义”策源地。1928年，以朱德、陈毅为首的老一辈无产阶级革命家，深入宣传发动群众，紧紧依靠地方党组织和工农武装力量，开展轰轰烈烈的土地革命运动，极大地调动和激发了广大工农群众的革命斗志，建立了湘南苏维埃革命政府，为井冈山会师和井冈山革命根据地的建立作出了历史性贡献。

“湘南起义”蕴含的精神实质和内核，就是面对极端困难的生存条件和环境，善于调动一切积极因素，团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的资源，化不利为有利，化被动为主动，勇于向困难挑战，与一切邪恶势力做较量，争取革命斗争的伟大胜利。

当前，全市农商银行系统正处于爬坡过坎的关键时期，坚守“三农”的考验、脱困化险的考验、从严治行的考验、改革发展的考验等一系列挑战和考验正摆在3000多名农信员工面前。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当！想要答好这张时代答卷，必须要紧密依靠人民群众，紧密依靠广大员工，以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚决与高质量发展道路上的“拦路虎”、“绊脚石”斗争到底。

全市农商银行系统要深入推进“党建共创、金融普惠”行动，紧紧依靠地方党委政府和组织部门、纪委监委、公检法的力量，紧紧依靠金融组织员、金融协理员和金融联络员，广泛发动群众，与欠债不还、躲债赖账等不良社会风气作斗争，为农商银行长远发展正本清源、强基固本、攻坚克难；要紧紧依靠广大客户和基层员工，加强农商银行工作监督，与违法放贷、索拿卡要等业务经营歪风邪气作斗争，倒逼农商银行员工下沉重心、改进作风；要紧紧依靠基层党组织，依靠当地老百姓和人民群众，争取乡镇党委、村支两委的大力支持，加强与村组干部、“五老”等德高望重人员的紧密联系，把农商银行走访客户、信息采集、评级授信、存贷款业务营销拓展、不良贷款清收攻坚、金融知识宣传普及等工作与乡镇党委、村支两委工作有机结合。

四、大力弘扬“中国银都”精神，努力打造自强不息、敢为人先的奋斗创新文化

郴州永兴县被称为“中国银都”，但是这里没有银矿。三百多年来，勤劳智慧的永兴人通过传统冶炼提取工艺，化腐朽为神奇，从废气、废液、废渣中提炼回收金银，银产量占全国四分之一以上，创造了变废为宝、无中生有的产业奇迹。

“中国银都”精神的本质是一种正视现实、自强不息、奋发图强的奋斗精神，是一种披荆斩棘、艰苦创业的开拓精神，是一种百折不挠、敢为人先的创新精神。

当前，金融业发展一日千里，银行业变革日新月异。身处经济发展新常态的浪潮里，如逆水行舟，不进则退，农商银行想要屹立不倒，就必须在经营管理、客户拓展、风险防化、内控案防等方面寻找新动力、挖掘新动能，装上“创新驱动”的新引擎。

全市农商银行系统员工要以“银都精神”为镜鉴，不畏艰难，迎难而上，全面拓宽视野，积极开动脑筋，善于用创新思维看待不良贷款清收处置、存贷款营销拓展、案件防控等经营管理工作，善于用新思路、新点子、新方法解决工作中遇到的瓶颈和难题，善于变废为宝，从不良贷款等“废气废液废渣”中提炼“金银”，以实际行动真抓实干，努力打造全系统的奋斗创新文化。

五、大力弘扬“福城福地”精神，努力打造员工至尚的福祉文化

郴州别称“福城”，被誉为“天下第十八福地”，安仁被誉为“天下第一福地”，有着“神农尝百草”的古老传说。福城福地历史渊薮深入郴州广大老百姓心中。“福城福地”传说既寄托着人们对幸福美好生活的向往，又是我们党践行以人民为中心的思想、为人民谋福祉所追求的共同目标。

“福城福地”精神的实质就是要坚持以人为本，以人民为中心，为人民谋福祉，持续提升人民的获得感和幸福感。

“福城福地”精神与湖南农信“员工至尚”的服务理念紧密契合。在推进农商银行事业发展的过程中，广大农商银行员工既是历史的创造者，也应该是改革发展成果的享有者。如何激发员工的内生动力？如何激励员工主动作为？如何让员工感受到尊重、温暖和幸福？福祉文化建设势在必行、势不可挡。

全系统要大力建设员工至尚的福祉文化，深入贯彻落实省联社党委“两个一万”党员示范工程，通过开展“千名党员带员工”行动，加快推进网点升级改造和“五小建设”进度，改善提升基层员工收入待遇，加强员工教育培训，丰富员工精神文化生活等措施，切实加强对广大员工工作、生活、精神等方面的关心关怀，千方百计为员工谋福祉，切实提升员工的获得感、归属感和幸福感，增强全系统凝聚力和向心力，形成全员上下齐心协力共谋发展的生动局面，把农商银行打造成快乐银行、幸福家园。

六、大力弘扬“敦颐植莲”精神，努力打造风清气正的廉洁文化

宋朝著名理学家周敦颐三次在郴州为官，其为人清正廉洁，尤喜种植莲花，留下了脍炙人口的千古名篇《爱莲说》，“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”，充分展现了周敦颐莲花般的高尚品格。

“敦颐植莲”精神是一种出淤泥而不染的高洁品质，是一种清廉正直、严于律己、洁身自好的高尚人格，是一种低调淡泊、不事张扬、无私奉献的伟大情怀。

习近平总书记指出，“为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心”，并将“清正廉洁”作为衡量“好干部”的重要标准之一，强调共产党的干部就是要严于律己、廉洁奉公、一身正气、两袖清风，永葆共产党人的浩然正气。在全面从严管党治党、管行治行的形势下，大力弘扬“敦颐植莲”精神，打造风清气正的廉洁文化，对农商银行实现稳健高质量发展具有十分重大而深远的意义。

全系统干部员工要认真吸纳传承“敦颐植莲”精神，牢固树立规矩意识和纪律意识，始终保持廉洁自律的高洁品质，经得住权力、金钱的诱惑，抵得住社会上歪风邪气的侵蚀；要紧握心中戒尺，严守规章制度，加强政治建设、思想建设、廉政建设，杜绝人情贷、关系贷，严禁违规经营、违章操作，清清白白做人，干干净净做事；要深入开展廉洁文化主题活动，加强廉洁文化教育，持续推进廉洁文化进机关、进网点、进家庭，培育良好的行风、家风；要用好干部廉政谈话，加强党员干部思想教育、纪律教育，有的放矢地加强信贷、财务、资金和票据、大宗物资采购与招投标等重点业务领域廉政提醒，努力构建“亲”“清”的银企关系，“亲”于心、“清”于行。