常德农商银行：开展2020年度警示教育

为深入推进全面从严治党、从严治行要求落地落实，增强员工合规经营意识，牢固树立遵纪守法的思想理念，11月24日，常德农商银行在八楼会议室开展2020年度警示教育培训，各部室经理、各支行正副行长共130余人参加了培训。

本次培训由纪检监察室刘振授课。授课的内容分为两个方面，一方面重温《常德农商银行员工从业禁止行为规定》，将涉及运营管理、信贷管理、安全保卫及其他方面的42项禁止性规定逐一讲解，明确“红线”“底线”；另一方面分析了存款、贷款、员工行为等方面的4个案例，警示大家在工作、生活中要坚持原则、守住底线，自觉遵守法律规章制度和行为规范。

培训中，监事长闫劲松分析了现阶段的案防和廉政形势，并对今后工作提出具体要求。闫劲松指出，从严治党、从严治行的案防形势让我们警醒，本系统案件高发频发态势让我们警示，我行连年发案教训深刻让我们警戒。开展案防警示教育非常必要，必须发挥“以案为鉴”“以案为戒”的作用。闫劲松强调，案防警示教育要落地生根，才能强力推动“以案促建”“以案促改”落到实处。一是要把警示教育摆在控案防案突出位置常抓不懈。坚持教育为先、预防为重、惩戒为辅的控案防案新理念。将案防工作重点转移到预防教育，从治标转向治本，建立长久机制。案防重在防思想变质，整改关键在思想转化，要从思想根源深处打牢合规底子。二是要进一步加强案防形势、政策宣传教育。要宣传正面典型，发挥引领示范作用；剖析反面典型，起到警示教育作用。各部门、各支行要按季开展案防宣教活动，学习规定、宣传形势、提出要求。案防主管部门要做好经常性宣教、提示工作。三是要提升员工思想政治教育工作水平，强化员工行为管理。坚持“谈心谈话”“家访制度”两项法宝，关注、关爱员工，讲究工作方法，针对性开展党性教育、思想疏导、情感抚慰、困难帮扶活动。关注重点人群、行为问题，不定期展开排查，澄清底子。四是要坚持合规经营、规范操作。要树立“合规就是发展、安全就是发展”的新理念，全行员工要尊崇制度、敬畏规矩、坚守纪律，不触底线。要树立制度的绝对权威，在纪律面前不讲人情。要具有斗争意识、斗争精神、斗争勇气，坚决抵制破坏制度的人和事。五是要真刀真枪推动问题整改。对问题零容忍，有错就改、有错就纠，要正视问题、分析问题、解决问题。要与思想教育结合起来，清除问题产生的思想根源。要刺刀见红、坚决斗争，务必整改到位。要建立问题台账，跟踪检查，减少同质同类问题的发生，最终实现全员合规意识普遍增强，依法合规成为主流价值。须知只有行稳，才能致远。

通过此次培训，学员们纷纷表示受到了一次遵纪守法、合规经营思想的深刻教育，对于廉洁自律、合规发展产生新的认识。常德农商银行将持续发力，扎紧制度的笼子，抓好合规教育、警示教育，从思想根源深处筑牢合规堤坝，保障全行高质量发展。