保靖农商银行：“搭梯辅导”强学习 “充电补钙”促履职——组织开展综合业务素质提升专题培训

4月，为进一步增强团队新动能，激发团队新活力，保靖农商银行对全行岗位人员进行了大刀阔斧的全面调整。为加强新任职员工对专业知识的理解，帮助尽快适应工作环境、促进有效发挥职能，该行组织辖内新任职支行负责人、支行副行长及新调整客户经理开展了综合业务知识培训。

此次培训，由该行职能部门负责人担任内训师，围绕信贷及征信业务、合规管理、财务会计、科技信息等四个专题，着重对“业务合规操作、信贷十条禁令、‘三柜’管理、金融消费者权益保护制度、反洗钱、手机号码支付业务”等内容的基本概念、操作流程、常见交易、通用业务、注意事项进行了全面的讲解。同时，针对常见误区和典型案例，现场进行例举分析、答疑解惑，通过知识讲解和案例解析切实增强了培训人员对新任职岗位的业务知识储备，为尽快转变角色，积极主动履行岗位职责、充分发挥岗位效能筑牢了岗位实践理论基础。

“既往不恋，当时不杂，物来顺应，未来不迎。”本次培训旨在通过系统培训和学习，进一步提升新调整职位员工快速适应岗位的自信心和主观能动性，有效引导新任职员工拿出“时不我待、只争朝夕”的勤学态度和“人有我优、人优我精”的拼搏精神，用实际行动夯实理论知识基础、强化从业技能，扎实提升业务能力和金融服务水平，以全员素质提升为着力点，营造积极进取、干事谋事、迎难而上、乘势而为的工作氛围，为实现农商银行高质量发展再添新能量。