安仁农商银行：扎实推进干部人事档案专项审核工作

为进一步完善干部人事档案信息，做好干部人事档案工作，为干部人事工作提供坚实的基础保障，根据省联社、市办事处关于深入开展干部人事档案专项审核工作要求，安仁农商银行通过强部署、抓落实、促整改“三部曲”，扎实推进人事档案整理工作，取得了阶段性成效。

未雨绸缪，周密部署。第一时间制定了干部人事档案专项审查工作实施方案，进一步明确了时间表、路线图。配置了专用档案扫描仪，并抽调两名作风务实的员工专门负责档案审查和扫描入库工作。进场前由人资资源部进行专项培训，对档案审查及扫描入库的具体流程、注意事项进行详细说明，并签订《干部人事档案保密协议》，严密保护员工的人事信息。

妥善安排，狠抓落实。由于时间紧、任务重，两名专职人员实行“1+1”紧急工作制度，即每天增加一个小时工作时间，每周增加一天工作时间，周末两人可轮休一天，既保证了工作进度，又确保了工作效率，达到了劳逸结合、事半功倍的效果。截至6月末，我行应审核干部人事档案248卷，已审核档案248卷，100%完成了档案审核工作。

密切配合，及时整改。两名专职人员一人负责档案审核，一名负责扫描入库，各司其职，密切配合。对审核过程中的档案缺失问题，建立工作台账，第一时间反馈给本人，同时发给网点或部门负责人，提醒其督促员工在规定时间内完成整改，还下发了《湖南安仁农村商业银行股份有限公司关于补充干部人事档案材料的通知》，确保档案整改工作高位达效，不留“尾巴”。截至目前，截至目前，我行应扫描入库档案248卷，已扫描入库215卷，完成比例86.7%。

下一步，我行将继续严格档案管理，不断创新干部人事档案管理的方法举措，进一步完善档案人事干部收集、审核、利用、转递、保管等日常管理制度，推动人事档案“建、管、用”各环节、全流程规范化，形成档案管理常态、长效机制。