浅谈如何有效开展廉政教育

面对当前党风廉政建设和反腐败斗争新形势、新任务和新要求，在反腐倡廉形势仍然严峻的情况下，开展廉政教育是全面从严治党治行一项基础性的工作，也是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重要一环，具有相当重要的意义。

开展廉政教育已经走上常态化，天天讲、年年讲，但仍存在一定的偏差：一是对在廉政教育方式上，大部分还停留在会议、文件、记笔记、写心得等单向灌输层面上，由此导致党员干、部形成“闭目塞听”的心理投射，造成教育者与被教育者间的严重隔离；二是把廉政教育等同于学习党纪条规、观看廉政教育片，规范性和完整性有余，而趣味性和通俗性不足，在如何运用新方式，提升廉政教育感染力方面显得力不从心；三是教育内容不切合当前实际，剖析的案例大多是大案、要案，行业也不同，离基层比较远，没有可比性，廉政教育针对性不强，实效性必然会大打折扣，会导致有的员工在接受教育时总感觉廉政案例中的那些事离自己很遥远，没有把自己摆进去，廉政教育效果打了折扣。针对以上现象，提出如下设想。

一、分级分类，增强廉政教育精准

（一）因时施教，强化廉政教育的针对性。一是加强干部任前教育。在干部职务晋升提拔时，行纪委与新提拔的中层干部进行廉政谈话，为走上新岗位的同志打好廉洁从政的思想基础；二是强化任中提醒。分管领导围绕工作作风、履职、风险防范等内容，对党员干部定期开展谈话教育。三是关注基层员工思想动态。支行辅导员加强每月与支行员工每月开展一次思想教育活动。

（二）因事施教，强化廉政教育的针对性。一是把握重要时间节点，在全行发送廉洁短信提醒，及时开展提醒预防教育，做到关口前移、预防在先，切实增强党员干部廉洁自律意识；二是在收到群众信访、举报反映时，及时进行个别廉政谈话，分析原因，及时改正，防微杜渐；三是对省联社下发的新文件，及时组织全行员工认真学习讨论，并迅速贯彻落实。

（三）因人施教，强化廉政教育的针对性。一是廉政教育向一线倾斜。将廉政教育的受众面向基层，引向深入，实现廉政教育全覆盖、无盲区。二是注重精准施教。针对党员、干部违纪违法年轻化现象，应该根据受教育对象岗位、年龄的不同，或者在不同时间节点，采取差异化、特色化教育方式，用身边案、身边事教育身边人，有效推动廉政教育入脑入心，让广大青年干部“扣好第一粒扣子”。

二、创新新式，提升廉政教育实效

灵活应用体验式教育、植入式教育、趣味式教育，实现廉洁意识入脑入心。一是开展体验式教育。组织党员干部、重要岗位员工走近腐败案件发生地和腐败分子关押地，让党员干部、重要岗位员工身临其境地体会到腐败就在身边，深刻认识到贪腐的危害；二是开展植入式教育。通过眼见、耳听、身感等，将抽象的理论知识融入日常工作和生活，如在营业大厅播放廉政教育短片，把每月某一天规定为廉政教育日，在办公走廊布置廉政挂图，把办公电脑屏保设计成廉政箴言等，使党员干部润物细无声地接受廉政教育；三是开展清廉金融文化教育。组织开展的“廉政建设知识竞赛”、“廉政教育”VLOG比赛以及举办建设晚会等。在廉政教育中加入趣味元素，用喜闻乐见的方式达到廉政教育的目的。

三、以案促改，推进制度规范建设

坚持一案一总结、一案一廉政，运用身边“活教材”深入开展廉政教育，促进党员、干部知敬畏、守底线，筑牢拒腐防变的思想防线。

（一） 创新典型示范和反面廉政教育

深化以案为鉴、以案促改，从正反两面典型中汲取经验教训，筑牢思想防线，堵塞监管漏洞。典型示范和反面廉政是我们党开展廉政教育的法宝，新的时期我们要继续坚持并发扬光大。一是典型示范要贴近党员干部的工作和生活，通过将廉政教育的具体内容寓于典型宣传之中，深刻感染党员干部，深入他们的内心，引起他们的共鸣，从而使廉政教育直抵内心形成心理自觉；二是反面廉政教育更具有说服力和震慑力，毛主席曾把反面廉政比喻为“种牛痘”，认为可以“增强干部和群众在政治上的免疫力”；三是新时期反面廉政教育的开展，要注重选取本系统和本单位新近发生的案例，最好把法庭审理现场作为廉政教育的课堂，更能够引起受党员干部的廉政和震动，使得党员干部在动“伸手”之念时，立马联想到反面典型的恶果，从而阻止他们做出错误决策，并促使他们自重、自省、自检、自励，绝贪腐之念于微时。

（二）处分决定宣布和廉政教育同步开展

纪委到违规单位宣布处分决定之时，也是干部职工关注度最高的时刻，正是进行廉政教育的最佳时机。让处分决定“一张纸”变成廉政教育“一课堂”，引导党员员工从身边违纪违法典型案件中汲取教训、引以为戒、达到查处一案、警醒一片、规范一方的作用。

四、统筹结合，持续发挥震慑作用

在开展廉政教育中，努力做到“四个结合”，保证教育的经常性，才能持续发挥震慑作用。一是把廉政教育与党委中心组学习结合起来，纪委主动与党群部做好协调，统一安排，有机结合，增强效果；二是把廉政教育与党支部学习结合起来，根据党支部的教学计划安排，保证每季度组织一次廉政教育，做到了警钟常鸣；三是把廉政教育与处分文件学习结合起来，及时纠正不良行为和违规违纪现象；四是把廉政教育与廉政家访结合起来，加强了对干部职工家属的全方位接触，动态掌握其思想变化和行为习惯。

廉政教育是一项长期、持续性的工作，不可能一蹴而就、一劳永逸，必须永远坚持在路上，全过程、深层次、广覆盖地予以推进。既要覆盖全行员工，抓住“关键少数”、管住“绝大多数”，着力营造正气充盈的经营氛围；又要融入全过程，与职业道德、家庭美德、个人品德教育有机结合起来；更要实现全浸润，在时间上常态化、在空间上立体化、在对象上精准化、在手段上多样化，使全行员工时时处处受到廉政教育的感染，在潜移默化、润物无声中内化于心、外化于行，从而达到教育教化、正心正行、成风成俗的作用。