湖南省农村信用社公开招聘员工公告

    湖南省农村信用社联合社（以下简称“省联社”）是经省委、省政府同意，并报中国银行业监督管理委员会批准成立的具有独立法人资格的地方性金融机构。省委、省政府比照正厅级单位对省联社进行管理，省联社对全省农村信用社实行垂直管理，各市州设立正处级办事处作为派出机构。截至今年2月末，全省农村信用社各项存款余额达1332.6亿元，各项贷款余额831.1亿元，存、贷款规模均居全省金融机构第2位。为适应我省农村信用社业务发展和改善员工队伍结构的需要，经研究决定，面向社会公开招聘一批员工。现就有关事项公告如下：

    一、招聘人数

    全省农村信用社计划招聘职员320人（含长沙市农村信用社计划招聘硕士及以上学位研究生20人）、业务员（即柜员）700名。 各县（区）联社（农村合作银行）的具体招聘计划详见《湖南省农村信用社2007年公开招聘员工计划表》（附件）。

    二、招聘范围

    招聘职员（含研究生）面向社会，业务员原则上在本县（市）辖区内招聘，也可以跨区域招聘。 我省农村信用社系统现有正式（含见习期）员工不属此次招聘范围，不得报考。

    三、招聘条件

    1、政治思想素质好，遵纪守法，诚实守信。

    2、热爱农村信用合作事业，安心在农村信用社工作，服从组织分配。

     3、年龄在26周岁及以下（1980年3月31日以后出生）；硕士及以上学位研究生年龄可适当放宽，硕士研究生的年龄一般不超过30周岁，博士研究生的年龄一般不超过35周岁。

    4、报考职员的须具有普通国民教育全日制大学本科及以上学历，报考业务员的须具有大专及以上学历，报考专业不限。

     5、身体健康。湖南省农村信用社公开招聘员工报名表

    6、无不良行为记录。

    四、招聘程序

    招聘工作按照发布招聘公告、报名缴费、笔试、面试、考察、录取、体检、公示、审批、聘用等程序进行。

    为确保招聘质量，报考人数只有达到招聘计划数的2倍才能开考。报考人数达不到开考比例的，相应递减招聘计划。

     笔试。职员、单独招聘的研究生、业务员笔试实行分卷考试；考试内容包括公共科目和专业科目，两科合并为一套试卷，一场考完。公共科目原则上参照《湖南省2007年公务员录用考试大纲》执行，另外补充作文内容；相关专业科目主要测试经济金融及计算机等知识。职员笔试总分为150分，考试时间180分钟；业务员笔试总分120分，考试时间120分钟。笔试时间全省暂定为2007年4月15日上午，职员：9：00-12：00；业务员：9：00-11：00。考试不指定复习用书和范围，采取闭卷方式进行。职员、业务员笔试考点按市州分设。研究生笔试考点统一设在长沙市区。

     面试。面试人选按招聘计划2倍的名额从笔试总成绩中由高分到低分依次确定。入围面试人选须填写好《湖南省农村信用社公开招聘报名表》，并在面试时交面试单位。职员面试工作分市州组织，研究生面试工作由省联社公开招聘办公室组织，业务员面试工作分县市区组织。面试时间拟定于5月10日左右进行。具体时间、地点另行通知。

    合格分数线的划定。合格分数线按招聘计划1.5倍的比例从综合成绩中由高分到低分依次确定。综合测试总成绩按笔试成绩乘60%和面试成绩乘40%计算。

    考察。达到合格分数线的人选才能列入考察对象。考察前，入围考生须提供本人学历与学位证书（或学校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表）、有效身份证等原件及复印件、近期免冠同底一寸彩色照片3张、现毕业院校（或工作单位）的详细地址、联系电话及联系人等信息资料。考察中若发现其与招聘条件不符的，则取消其招聘资格。

     录取。从考察合格的人选中按招聘计划等额录取拟聘人选。对第一志愿的考生原则上由高分到低分依次确定。若从第一志愿入围的考生中未取满，一般从填报了第二志愿和“服从组织调剂安排”的入围考生中确定。分组面试的，按组别分别确定拟聘人选。

    体检。体检对象为经省联社公开招聘办公室核准后的拟聘人选。体检标准参照湖南省人事厅、湖南省卫生厅《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（湘人发[2005]31号）执行。体检费用由本人自理。若有体检不合格的，应从同一市州（县市区）考察合格的人选中递补。

    公示。体检合格后的拟聘人选，由省联社公开招聘办公室统一对外公示，接受社会监督。若公示期内反映的问题与招聘条件不符或有自动放弃的，将取消其招聘资格。

     五、招聘去向及待遇

    新聘职员先安排到拟招聘的县级联社的基层信用社工作。研究生优先安排到市州中心城市所在县级联社工作。新聘业务员在符合亲属回避和内控制度的前提下，定向安排到乡镇基层网点工作。

    新聘员工实行劳动合同制。职员签订三年期劳动合同，业务员签订一年期劳动合同；因工作需要，考核合格的可以续聘。新招聘金融系统工作的员工可以办理调入手续，其工龄可合并计算。 新聘员工的工资及相关待遇由县级联社根据省联社有关规定确定。

    六、报名及有关事项

     报名采取网上受理方式，考生通过湖南领导人才网（http://www.hnleader.gov.cn）的在线报名栏目登陆网上报名系统，填报个人资料、上传照片、缴纳考试测评费，并直接从网上打印准考证。具体操作方法按《湖南省农村信用社公开招聘员工网上报名须知》的要求进行。

    1、网上报名时间：2007年3月26日至4月5日；网上打印准考证时间：2007年4月10日至13日。

     2、报名咨询单位及联系方式：详见《湖南省农村信用社公开招聘员工报名咨询联系方式一览表》。

     3、报名要求：

    （1）不得交叉报考，即报考职员的不得同时报考业务员；参加研究生单独招聘考试的，在报名时需特别说明。

    （2）报考职员（含研究生）可填报两个志愿，同时须明确是否服从组织调剂安排，即只能在一个市州辖内最多选择2个县级联社（含农村合作银行，下同）填报。报考业务员只能选择一个县级联社填报，并必须明确服从组织分配。

    （3）要遵循亲属回避的原则。职员（含研究生）报名填报志愿时，不得报考有直系亲属（直系亲属包括父母、子女、配偶、同胞兄弟姐妹）所在的县级联社（业务员在录取后分配单位时也会按上述原则在乡镇基层网点之间回避）。

    （4）考试测评费每人100元（按物价部门核定标准50元/科，共2科）。考生报名缴费后，因自动放弃、不符合报考条件等原因未被录取的，概不退费。

    （5）报名者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，用人单位核实后可取消其招聘资格。

    4、考生须持准考证和身份证参加考试，参加考试使用的身份证必须与报名时的身份证一致。

    5、报名者个人信息仅应用于此次招聘，不公开，不退还。

    6、毕业证书要经国家教育行政主管部门认定。

    7、确定开考比例和确定面试人选时，招聘计划的计算，职员（研究生除外）以市州为单位，研究生以省为单位，业务员以县市区为单位。划定合格分数线时，招聘计划的计算，职员以市州（或面试组别）为单位、研究生以省（或面试组别）为单位、业务员以县市区为单位。

    8、公告中未尽事宜和需对外发布的招聘信息，省联社公开招聘办公室将在本网站(http://:www.hnnxs.com）和湖南领导人才网上进行公布，不另行通知。考生因未按报名须知的要求报名或未及时查阅省联社公开招聘办公室指定网站发布的招聘信息而带来的影响和后果，概由考生本人负责。

    七、工作监督

    本次公开招聘工作，由省联社纪检监察部门全程监督，欢迎社会各界进行监督。招聘工作中如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，将严肃查处。

    招聘政策咨询电话：0731-2278762；监督电话：0731-2278771；

    网上报名、打印准考证等技术问题咨询电话：0731-2218504。

    本公告由省联社公开招聘办公室负责解释。

                

附：1、湖南省农村信用社2007年公开招聘员工计划表；

    2、湖南省农村信用社公开招聘员工报名表；

    3、湖南省农村信用社公开招聘员工报名咨询联系方式一览表 。

                                                        湖南省农村信用社联合社公开招聘办公室

                                                二○○七年三月二十日