建立常态化培训机制 提高反洗钱履职水平

为深入践行“风险为本”原则，进一步提升洗钱风险防范意识和反洗钱履职能力，省农信联社在原有培训计划的基础上，建立机关部门反洗钱专员常态化培训机制。

一是统筹组织，明确培训方案。省农信联社反洗钱工作领导小组召开专题会议，将培训教育纳入反洗钱工作总体规划，反洗钱管理部门充分发挥牵头作用，制定具体培训方案，各成员部门认真配合、积极参与，把每月第一周周一的反洗钱专员集中培训作为常态化工作抓紧抓好，确保有步骤、有目的地实施培训计划。

二是按需培训，注重学习实效。8月2日，省农信联社组织开展了第一期反洗钱专员常态化培训，详细解读了省农信联社机关的反洗钱组织架构和部门职责，对反洗钱工作的开展提出了具体要求，强调应重视学习，更全面理解严峻形势，更认真落实监管要求，更深刻认识工作职责；应全员学习，反洗钱专员要人人参与、并向部门领导做好重点汇报，要处处用心、在日常工作中应用学习培训成果，要条线负责、在全省农信系统以上带下，要事事把关、做好专业指导；应坚持学习，要通过每月集中培训确保学深悟透，要从自己、从现在、从点滴营造浓厚学风，要向书本、向实践、向彼此学习实现整体提升。后续培训中，省农信联社将围绕反洗钱最新监管政策、近期重点工作任务、系统优化及数据治理、自评估体系建设、产品洗钱风险评估及清单管理、反洗钱名单客户管控等主题，确保培训的实用性；同时，针对不同条线、不同岗位的反洗钱履职，制定针对性、专业化的培训内容，切实提高参训人员的业务水平和专业素质。

三是长效推进，确保巩固提升。省农信联社将严肃抓好培训的日常化管理，认真记录总结培训情况，及时收集参训人员的意见建议，形成“学习培训—信息反馈—改进落实”的闭环式管理，不断完善培训方式和内容，确保营造氛围、学出效果，切实提高反洗钱人员的履职能力，促进反洗钱工作提质增效。