保靖农商银行：“三个强化”绷紧合规之弦 “入脑入心”坚守合规底线

为切实让员工全面掌握《员工违规行为经济处理办法（试行）》（以下简称“办法”）内容，明处罚标准，知违规得失，扎实提升全员合规意识，强化“合规文化”建设，积极促进员工依法依规履职，廉洁从业坚守道德操守，保靖农商银行“三强化”进一步组织深化对《办法》的学习和考核。

强化集中培训，提高思想认识。该行党委高度重视，多次召开会议调度，举办了第一期《办法》学习培训班，由各条线部门根据《办法》所涉及到的条款内容认真做好培训课件，条线部门负责人担任内训师，立足工作实际组织全行员工集中学习。为确保培训效果，条线各部门前期精心准备，课件内容简单明了、课堂讲解通俗易懂，同时结合相关实际案例和违规处罚风险点，加强震慑作用，加深参训人员对《办法》各条款的掌握理解和重视程度。

强化跟踪督查，扎实督学促学。为保证学习效果，切实让各项处罚条款和规定内化于心、外化于行、入脑入心，该行将《办法》手册分发到每一名员工手中，以党委督查督办办公室牵头统筹，各包片联点部门配合督查，对全辖区网点学习情况进行跟踪督促，定期对支行员工学习情况和学习进度进行监督，同时将针对员工掌握《办法》情况进行考试测试，进一步检验学习成效。

强化长效机制，营造良好氛围。在总行组织对《办法》集中学习的基础上，该行要求辖内各支行必须加强自学力度，以支部或支行为单位再次组织基层员工集中学习，确保文件精神和办法内容传达到每一位员工，积极营造良好的学习氛围，形成“主动学、自觉学、积极学”的长效机制，进一步增强全员合规意识和底线思维，将制度办法切实转化为员工自觉管理从业行为的“测量尺”。

近年来，面对银行业内外部复杂、严峻的案防形势和监管部门日趋严格的监管要求，保靖农商银行始终不断加强“合规文化”建设，从严治行绷紧合规之弦、坚守合规底线。此次组织全行深入学习《办法》内容，旨在对日常工作中的违规行为、风险防范点进行深刻剖析和梳理，通过持续、长效学习，进一步加强员工行为管理，提高规范化经营和内控执行合规化水平，促进员工自觉提升合规素养，扎实规范从业履职行为，牢牢守住“绝不违规”的红线、底线，不做从业道路的“糊涂人”，共同推进保靖农商银行稳健高质量发展。