奔涌前进 逐梦而行：郴州农商银行召开第二批新员工入职见面会

为欢迎第二批新员工的到来，让新员工更好更快地完成角色转换，近日，郴州农商银行召开了2021年度第二批新员工入职见面会。部分党委班子成员及相关部门负责人参加会议，与新入职的9位新员工进行深入交流。会议由党委委员、副行长罗小菊主持。

见面会上，9名新员工进行了简要的自我介绍，并对实习期间的工作经历进行了总结及分享。表达了融入郴州农商银行大家庭、贡献自身智慧和力量的信心与决心。

第一批新员工代表孙蔚文结合自身的工作感悟进行经验分享，鼓励新员工要立足本职，多思考、多总结，多实践，脚踏实地做好工作，不断实现自我超越。

总行党委副书记、行长侯淇耀，党委委员、副行长罗小菊，党委委员、纪委书记黄建香分别作了讲话及要求，希望新员工要继承优良作风和”挎包精神”，积极融入集体，不断提高业务操作能力，树立合规廉洁意识，为推动郴州农商银行的高质量发展和自身职业的发展付诸努力。

党委书记、董事长彭滨作会议总结，他指出，郴州农商银行是一个开放包容的银行，并从三个维度与新员工进行深入交流，鼓励他们要坚定信心，砥砺前行，尽快融入新集体，适应新角色，郴州农商银行将给新员工提供成长和施展才华的舞台。一是具备畅通的交流机制。当前郴州农商银行已建立了企业微信等信息反馈平台。要立足工作实际，勇于发挥自己的优势，提出建议意见，在增进沟通中，取长补短，打造高效团队。二是具备可视化的培养机制。全行以个人专业能力、业务能力等进行职务等级化管理，明确职位竞聘的准入条件，提供公开公正的成长阶梯。三是具备公平畅通的晋升机制。不讲论资排辈，只要有实力，特别是对郴州农商银行的经营管理、战略、业务发展有深刻的认知，有很好的成绩那么就有对应的激励和实现自己理想抱负的机会。他要求，各位新员工要在深刻理解农信事业的社会意义及体现出的社会价值中，认同发展理念，提高自身的认知格局，学会更好地调节今后工作的压力，勇于面对工作中的困难和挫折。最后，他以《觉醒年代》中的经典台词寄语新员工，希望他们“不必等候炬火，能做事的做事，能发声的发声，有一份热，发一分光”心怀理想，脚踏实地演绎好自己的人生，收获自己的价值和幸福。