农信普惠暖福城——郴州农商银行召开2022年开门红启动会

为扎实做好跨年“开门红”工作，全力推动“开门红”由“规模红”向“质效红”转变。12月2日，郴州农商银行组织开展以“农信普惠暖福城”为主题的跨年“开门红”动员大会。党委书记、董事长彭滨作会议总结讲话，党委副书记、行长侯淇耀作动员讲话，党委委员、监事长张东岳主持会议。

会上，党委委员、副行长罗小菊深入解读了2022年跨年“开门红”竞赛活动方案，并就方案中的活动目标、考核方式、活动规则、激励措施等重点进行了阐述说明。

党委副书记、行长侯淇耀作动员讲话。他强调，郴州农商银行的队伍是一支讲团结、有担当、重执行的队伍；是一支敢打硬仗、赢仗、胜仗的员工队伍；全行上下要深刻理解今年跨年开门红突破性标志性特点，苦干、实干、一起干、大干特干、拼命干，全力推动2021年收官工作和2022年跨年开门红工作双丰收。并要求当前工作要聚焦四个方面，一是要认清当前形势，抢抓先机，切实增强紧迫感和责任感，化被动为主动，迅速投入到“开门红”工作中去；二是要把握工作要求，深刻理解透跨年“开门红”五条工作原则，创新工作思路，全力推动“开门红”由“规模红”向“质效红”转变。三是强化工作措施，狠抓业务拓展、精准服务、风险防控，实现全方面、高效能、高质量的“开门红”。四是明确任务责任、持续推进走访、做好联动协调、抓好宣传造势、推进全员行动，不折不扣实现既定目标。

党委书记，董事长彭滨从三个重要方面做总结讲话，一是开门红要体现发展愿景。要高度重视价值客户，带着感恩之心去服务维护；要高度重视近邻，走入辖内的千家万户，以远亲不如近邻的情怀去温暖，去服务好周边不同客群；要高度重视口碑，利用人熟，地熟，关系熟的优势，加强宣传我行的优势产品，灵活竞争，提升服务质量，力争成为百姓心中的首选银行。二是开门红要体现提质增效。要在业务发展中做好增收节支，实现双提升；要不断提升数据分析能力，切实精准营销；要努力实现量增面扩、小额分散的目标；要强化作风，贵在实干，不做虚功。三是开门红要锤炼队伍的战斗力。要锤炼支行行长的决策力，勇于面对压力和困难，想方设法去克敌制胜；要锤炼支行与支行之间，员工与员工之间的协作力，增进支行之间的协同合作，加强团队建设，做好内外协调；要锤炼机关的保障力，提升服务效率，加大指导督促，增强科技支撑。他表示，通过大家的苦干实干，郴州农商银行未来必将越来越好，员工的生活也必将越来越美。

郴州农商银行党委班子成员、各部室正副经理、各支行正副行长、委派会计等共140余人参加会议。