嘉禾农商银行：强化“三力”助推清廉金融文化建设

为贯彻落实省联社及监管部门关于清廉金融文化建设工作要求，今年以来，嘉禾农商银行把企业文化、宣传教育、作风建设与清廉金融相结合，充分发挥清廉金融文化的导向、凝聚和激励作用，强化清廉文化的感染力、渗透力和影响力，积极营造风清气正的工作环境和文化氛围，深入推进清廉金融文化建设，在全行掀起了“清廉风”。

理念树“廉”，强化清廉文化感染力。一是树立廉洁文化理念。将诚信、守法、清廉等内容体现充实到企业文化理念中，营造尊廉崇洁的良好氛围。以喜闻乐见的形式使廉政文化更具吸引力和感染力，使员工在耳濡目染中不断提升崇尚廉洁、遵纪守法意识。二是强化清廉文化熏陶。在机关走廊、办公区显著位置悬挂廉言警句等，让党员干部群众“看到、读到、记到”，时刻在潜移默化中受到廉政文化的熏陶。三是着重廉政文化学习。将《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪及中、省、市纪委监委曝光的典型违纪违法案例纳入党委中心组、党支部学习内容。制定《嘉禾农商银行股份有限公司员工违规行为经济处罚办法（试行）》制度汇编，印发“小册子”人手一册加强学习。同时组织员工分两批集中观看警示教育片《歧路人生罪与罚》，引导员工以案为鉴，走好自己的人生路，并要求每位员工写好一篇学习心得体会，确保清廉文化学习成效。

活动兴“廉”，强化清廉文化渗透力。一是丰富清廉文化活动载体。开展金融知识进万家、金融知识宣传月等活动，将廉洁文化渗透到企业、农村、商户，提升客户反腐倡廉意识，拓展反腐倡廉思想阵地。二是丰富清廉文化活动形式。通过主题党日、支部书记讲党课、福祥课堂等形式强化党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的纪律意识。认真做好党风廉政建设和反腐败工作暨警示教育培训，并适时组织全员考试和开展答题竞赛活动，使廉政文化渗透到职工素质教育的全过程，做到寓教于理、寓教于乐。三是开展清廉主题的作风整顿。聚焦干部作风顽疾和能力短板，开展《党风廉政建设责任状》的签订工作强化纪委监督作用；开展新增贷款回访工作防控化解信贷风险；开展扫黑除恶、涉众型非法经营活动稳定风险集中排查工作，强化纪检综治功能；开展重大节假期间作风督查及员工异常行为排查工作，强化纪检监察作用。把“学查改治”融入经常、抓在经常，把促进作风建设、促进业务发展作为清廉文化的出发点和落脚点。

家庭助“廉”，强化清廉文化影响力。今年，我行制定员工“家行联防互保”工作实施方案，2021年4月份对辖内203名员工进行核查，以部室（支行）为单位召开员工及家属会，按管辖层级，负责人与员工及员工家属签订《家行联防互保责任书》，促进清廉文化深入家庭，发挥“廉内助”监督作用。积极组织员工家庭成员参与廉洁教育、道德教育、家风教育。加强对员工的关心关爱，开展员工家访活动，将倡廉洁、知荣辱、明事理等思想意识灌输到员工的家庭价值观中，帮助员工创造相互关心、相互监督的良好家庭氛围，共同构筑反腐倡廉的家庭防线。