天易农商银行：强技能，提素质，做合格农商人

为进一步加强新招员工试用期考核管理，提升员工与目标岗位的匹配程度。11月25日，我行对2021年新进的17名员工进行了试用期知识与技能考核。

考核内容涵盖现金手工点钞、翻打百张传票、文字数字录入、业务知识考试等6项内容，考核现场，大家沉着冷静，各显身手，充分展示了自己的业务知识和技能。

近年来，我行坚持高标准、严要求，把试用期考核作为选好新进员工的基础工作和重要手段，除知识与技能考核外，设置了沟通与表达、任务目标完成、责任心与纪律性等10个指标，全面了解新招员工试用期工作能力、工作业绩、工作态度等情况，实现全方位多维度立体式考核，严把转正“准入关”，为努力建设一支高素质的员工队伍提供有力支撑。