桃江农商银行：召开2022年员工薪酬分配考核方案讨论会

为进一步优化绩效工资考核方案，体现“创利为王”的考核导向，2月12日上午，桃江农商银行在总行5楼党委会议室组织召开2022年员工薪酬分配考核方案讨论会。党委副书记、行长曾红波主持，党委委员、副行长黄毅、陈莎，风险总监，董事会秘书，相关部门负责人及支行行长、副行长、主管会计、客户经理、信贷内勤、一线柜员、机关员工代表共计30人参加会议。

会上，曾红波行长强调参会人员要站在全行的高度，提出合理化的意见和建议；要遵循组织原则，以激发员工积极性和推动业务高质量发展为目标；相关建议要有利于工作的开展，合理、可行、一针见血；要将会议精神传导至支行每一位员工，传递正能量。参会人员分别从存款、贷款、柜面业务、电子银行业务、党建共创普惠金融等主要任务方面，就2022年支行员工薪酬方案、机关薪酬方案、季度性奖励方案等方面提出了很多有价值的意见和建议，群策群力，圆满完成会议目标。

最后，曾红波行长要求相关部门认真梳理本次讨论会的意见、建议，将合理化的建议纳入2022年薪酬分配考核草案；同时以公平、公正，多劳多得为原则，认真编制2022年薪酬分配考核草案，在保障稳定、民生的基础上，充分发挥绩效考核指挥棒作用，调动员工积极性，促推各项业务快速发展。