龙山农商银行：把牢“廉政关” 绷紧“自律弦”

为提高中层管理人员对党风廉政建设重要性的认识，进一步增强廉洁勤政意识，筑牢拒腐防变底线。近日，龙山农商银行对9名交流轮岗和6名新提拔的支行行长进行了任前集体廉政谈话，该行党委全体班子成员参加座谈。

会上，该行党委书记、董事长吴开运对经过严格审查和层层选拔出的中层管理干部表示祝贺，对即将奔赴新的工作岗位，面临全新挑战的15名中层人员提出四点工作要求，一是不辜负组织重托。面对全新的工作环境和人生转折点，要及时摆正心态，努力将“争先创优、勇当龙头”的龙山农商银行精神贯穿到工作的方方面面，用业绩回报总行党委的信任，不辜负组织的重托。二是严格风险管理。时刻紧绷廉洁自律之弦，清醒认识在其位谋其政的政治要求，严格遵守中央八项规定及各项规章制度，用制度约束权利，形成风险防范高压态势，筑牢廉洁防线。三是快速进入角色。要提高站位，及时摆正位置，迅速进入状态，在新的工作岗位上担当履职，放开手脚大胆工作，切实掀起业务发展新高潮，实现自我价值。四是做好全辖稳定工作。充分发挥支行行长示范引领作用，尽快掌握了解支行业务指标、内外部环境等情况，处理好承上启下、管理与服务的关系，保障全辖各项工作稳健开展。

该行其他班子成员分别结合自身感悟，对15名中层管理人员在工作履职上作了谈心交流，在个人职业生涯发展上给予发自肺腑的鼓励和殷切期盼。参会人员纷纷表示，将牢记使命担当，不负组织期待，严守纪律规矩，不触红线、不越底线、不碰高压线，全身心投入到全新工作岗位，以实际行动回报组织的培养和信任。

长期以来，龙山农商银行扎实围绕“合规强行”“人才兴行”战略目标，以“合规创造价值”作为工作导向，在厚植“合规文化”的同时，努力打造一支能干事、想干事、会干事的农商铁军队伍，不断充实后备“人才库”建设，为实现高质量发展打下坚实的人才基础。

座谈会现场